主講：陳雨點(diǎn)

【課程價(jià)值】

1、幫助新上崗管理者平穩(wěn)順利地渡過新崗位的磨合期

2、幫助新上崗管理者快速融入團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建團(tuán)隊(duì)信任度

3、提高企業(yè)新上崗管理者的留存率及業(yè)績(jī)水平

【學(xué)習(xí)對(duì)象】

面臨管理轉(zhuǎn)身的各層級(jí)管理者；

人力資源副總、人力源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、HRBP

【課程內(nèi)容】

第一部分、管理者上崗過渡期常見風(fēng)險(xiǎn)及轉(zhuǎn)身

1、管理者的6次轉(zhuǎn)身之旅

2、新上崗干部的常見問題及原因分析

3、案例分享：從偉大的球員到優(yōu)秀教練的轉(zhuǎn)身

4、研討：你在上崗時(shí)遇到的困難及解決思路是什么

第二部分、華為管理者90天轉(zhuǎn)身實(shí)踐

1、華為管理者90天轉(zhuǎn)身的三個(gè)關(guān)鍵角色

2、華為管理者成功轉(zhuǎn)身四步法

1：我該如何為新角色的成功做準(zhǔn)備？

2：我該為哪些近期目標(biāo)而努力，建立成功動(dòng)能

3：我該怎樣加強(qiáng)有效的影響力？

4：我應(yīng)如何在成功轉(zhuǎn)身的基礎(chǔ)上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更上一層樓？

3、成功轉(zhuǎn)身管理者的行為特征

4、研討：華為管理者90天轉(zhuǎn)身方法論的獨(dú)特之處

第三部分、管理者上崗典型案例研討及啟發(fā)

1、案例研討

1：從客戶經(jīng)理到系統(tǒng)部主任

2：野心勃勃的空降經(jīng)理人

3：新HRD的速贏之旅

4：IT總監(jiān)上崗三把火

5：從業(yè)務(wù)管理者到職能管理者

2、小組分享

3、方案設(shè)計(jì)：為某總監(jiān)級(jí)干部設(shè)計(jì)一個(gè)90天轉(zhuǎn)身計(jì)劃

第四部分、如何短時(shí)間內(nèi)快速提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

1、如何診斷組織問題

2、如何設(shè)計(jì)解決方案

3、如何提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)

4、案例分享：某企業(yè)團(tuán)隊(duì)問題診斷及優(yōu)化方案

第五部分、交流及互動(dòng)

1、華為干部管理的其他相關(guān)做法分享

2、問題交流及答疑