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于彬彬 13年專注薪酬績效研究與企業輔導
常駐地： 北京主講課程： 《企業薪酬體系構建與管理—如何把錢分的更有價值》 《績效引爆-高績效的七個關鍵步驟》 《非人力資源經理的人力資源管理課》《增長引擎—彈性激勵系統設計》 《創建合伙人事業共同體—動態員工持股制度設計》 《薪酬設計“手把手”實戰訓練》
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韓冬 17年大型企業管理實戰經驗
常駐地： 北京主講課程：《管理者的績效管理工具》《管理心理學》《管理者的高效工作法》《非HR的人力資源管理》《華為狼性組織執行力》《華為成功的四個詞八個字》《部門管理者的流程工作》《核心業務流程梳理》《招聘體系再造與面試技術》《思維導圖的人力資源應用》《績效管理體系建設》《績效管理三部曲》、《MBO與OKR的目標管理》《藍血十杰--高級管理者的數字化思維》《高層管理者的流程管理技能提升》《戰略目標到組織目標到個人目標》
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郝新軍 北京大學民營經濟研究院咨詢中心副主任
常駐地： 北京主講課程：《職業化陽光心態》《招聘與選拔》《績效考核》《工作分析與薪酬設計》《戰略與文化》
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廖建橋 華中科技大學教授 中國管理現代化人力資源管理專業委員會委員
常駐地： 武漢主講課程：《績效管理》《領導力》《團隊建設》《組織行為學》《人力資源管理》 《人類工效學》
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黃志強 人力資源與領導力專家 上海交通大學客座教授特聘MBA職業導師
常駐地： 北京主講課程：《績效管理全攻略》《部屬培育與激勵》《直線經理的人力資源管理》《高績效團隊建設》《360°管理溝通技巧》《卓越領導力》《MTP-管理的實踐》
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史德安 愛奇藝|資深文化專家
常駐地： 北京主講課程：《凝心才能聚力，真信才會行動——企業文化共識工作坊》《讓文化落地擲地有聲——企業文化落地工作坊》 《讓文化“合軌”，讓績效提升——實施文化干預3個方式10個工具》《向文化要業績，提高文化戰略價值的6個文化管理行動》
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張子斌 戰略人力資源與組織發展專家
常駐地： 北京主講課程：《戰略人力資源管理在企業的創新與實踐》《企業數字化人才打造和落地》 《降本增效三板斧，打造價值鏈共贏-企業降本增效的創新與實踐》 《精益人效-企業人效提升的創新與實踐》 《Deepseek賦能人力資源效能提升》全面績效管理在企業的創新與實踐》 《出海企業的人力資源體系化建設》 《出海戰略下的人才隊伍建設》《金牌面試官》 《精準識人-人才識別與甄選》
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彭榮模 中國十佳人力資源培訓師獎項獲得者
常駐地： 深圳主講課程：《非人力資源經理的人力資源管理》 《經理人績效管理能力通關訓練》《新生代員工的管理與激勵技巧》《新“薪”之火——薪酬設計與福利體系的構建》《招聘管理與結構化面試甄選技巧》《非貨幣激勵員工的九大方略》《領導者的人才管理》《企業年度目標分解落地與業績突破關鍵策略》?《企業經營目標實現與業績突破關鍵策略》
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趙磊 中國人力資源研究資深顧問、高級咨詢師
常駐地： 北京主講課程：《現代企業人才管理—如何選拔和招聘》《量化授權與有效激勵》《企業治理結構與股權設計》《高績效團隊建設與有效溝通》《高效組織設計》，《基于能動導向的流程管理體系設計》《人力資本與管理層激勵》《崗位評價與薪酬體系設計》《 企業文化與組織建設》《勝任崗位素質模型設計與應用》
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許老師 績效提升與人才管理專家
常駐地： 蘇州主講課程：《可復制的領導力》《游戲改變領導力》《中層干部綜合管理技能提升》《結構化思維與溝通》《結構化問題分析與解決》《高品質結構化公文寫作》《用OKR打造高績效團隊》《激發動機，共創自驅型團隊》《極簡績效管理體系設計》《招聘面試技巧》《云端蝶變 - 數字化人力資源轉型實務》
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