方鶯 企業中基層人才梯隊建設專家
曾任世界500強企業家樂福學習發展經理
曾任在線旅游領軍企業攜程企業人才培養總監
曾任B2B領軍企業慧聰（港股上市公司 (02280.HK)，B2B服務領軍企業）企業大學校長
北京市金牌店長競賽特聘顧問專家
ISODC RODP組織發展專業咨詢師
北京市心理學會會員
CIPT注冊國際培訓師
Follow me 讓人們追隨你授權講師
埃里克森團隊教練
POA組織促動師
211院校本科畢業、中科院應用心理學研究生
常年為行業燈塔客戶提供管理及人才發展等咨詢服務
【個人簡介】
方老師擁有23年跨行業一線豐富實戰經驗，在家樂福、攜程、慧聰網等多家行業標桿企業擔任培訓負責人、人才發展負責人及企業大學校長等職務，為國家能源集團、中國航空、首開集團、三一集團、中體彩、東風汽車、中航協、工商銀行、阿里巴巴、李寧等行業頭部企業提供培訓及微咨詢服務，獲得了客戶的一致認可。擅長“先診斷，后開方，追結果”：對組織/團隊現狀進行診斷，清晰定義問題，根據實際提供有效的系列解決方案，并通過輔導、經驗萃取等方式，保證更好的結果產出。
23年企業人才發展經驗，聚焦中層/基層管理團隊人才梯隊建設工作。在家樂福、攜程、慧聰網等多家行業內頂尖公司擔任培訓負責人、人才發展負責人及企業大學校長等工作，積累了不同行業、不同發展階段的豐富經驗。
慧聰網工作期間，成功策劃并實施組織發展項目，從能力、心態、治理三方面入手，聚焦各體系、各業務線人員調整及培養，重新定位核心組織能力，搭建體系，保證項目順利實施，成功完成組織轉型。共計開發系列培訓課程8個專題系列，培養中基層員工200余人，策劃并實施行動學習、高管沙龍等系列活動。最終該項目榮獲第一屆中歐組織能力聯盟最佳實踐大獎。
12年，參與楊森大學與中信出版學習研究中心共同合作，針對楊森全國業務團隊發展需求，設計創新學習項目，承擔框架及內容設計工作，創新移動學習方式，成功培訓楊森業務團隊負責人80余人次，并提煉總結出成功實踐經驗。該項目榮獲楊森全球培訓大獎。
阿里巴巴·渠道部、新市場、新客戶-下沉市場銷售及管理流程梳理工作坊，結合各地實際情況，產出有效策略44份。
連續4期，東風商用車高潛人才培養項目-成功幫助300多新員工完成從入職到進階的成長過程，產出論文200余份。
連續4屆，北京市商業服務業技能大賽“金牌店長競賽顧問專家”（北京市商委、北京市人力資源和社會保障部、北京市總工會、北京市婦女聯合會、共青團北京市委員會主辦）。
通過多年成功的實踐積累，成功策劃并實施了各類型企業的人才發展項目，積累了大量實踐經驗與第一手案例，打磨了系列管理工具，成功培養出大批高潛、基層及中層管理者。幫助多家客戶從0~1搭建新團隊，以及多個老團隊成功轉型。為企業的健康發展打下了堅實的人才基礎，取得了優異的成績。
未來，會繼續為企業提供更多、更優質的實戰型課程，通過診斷、培養、輔導、萃取等手段，有力提升“腰部力量”，促使企業的戰略能夠更好落地，實現成功！
【主講課程】
《上接戰略下接績效—人才梯隊搭建》
《從業務精英到輔導專家—經驗萃取》
《團隊持續成功的奧秘—績效管理》
《高績效團隊秘密武器—復盤》
《高效招聘技巧—金牌面試官》
《非人力資源的人力資源管理》
《聚心聚力—企業文化的力量》
【授課風格】
先診斷，后開方，給方法，有工具，貼實際，易落地
