王霆（Wang Ting） 中國政法大學(xué)商學(xué)院教授，博導(dǎo)，校學(xué)術(shù)委員會委員。中國人民大學(xué)商學(xué)院管理學(xué)博士，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，國家公派美國斯坦福大學(xué)訪問學(xué)者。目前擔(dān)任中國政法大學(xué)人力資源開發(fā)與管理研究中心主任。曾擔(dān)任中國政法大學(xué)商學(xué)院副院長、MBA教育中心副主任、院學(xué)術(shù)委員會主席。入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”、中國政法大學(xué)“錢端升杰出學(xué)者支持計劃”。

社會兼職：中組部考評中心專家，中國勞動學(xué)會第八屆理事會理事，中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會常務(wù)理事，中國勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)會就業(yè)促進(jìn)專業(yè)委員會常務(wù)理事、學(xué)術(shù)委員會委員。美國斯坦福大學(xué)可持續(xù)發(fā)展與全球競爭研究中心研究員，中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究中心研究員，中國人民大學(xué)商學(xué)院特聘教授，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院戰(zhàn)略人力資源官課程特聘教授、香港浸會大學(xué)MBA特聘教授，華南理工大學(xué)EMBA特聘教授，北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、光華管理學(xué)院、匯豐商學(xué)院特聘課程教授，清華、哈工大、北航、北科大、山西財大、西南財大、貴州財大、內(nèi)蒙古大學(xué)、中國海洋大學(xué)、海南大學(xué)等高校特聘課程教授，上市公司獨(dú)立董事。
研究領(lǐng)域：人力資源管理、組織行為學(xué)、就業(yè)戰(zhàn)略與就業(yè)能力

科研成果：

主持國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目、北京市社會科學(xué)基金、北京教育科學(xué)十一五規(guī)劃項(xiàng)目等多項(xiàng)國家和省部級縱向課題。承擔(dān)國家智庫重點(diǎn)課題“國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)研究”、國家發(fā)改委“中小企業(yè)跨國經(jīng)營人才現(xiàn)狀及培養(yǎng)體系建設(shè)”、深圳南山區(qū)“社會建設(shè)基層人才培養(yǎng)戰(zhàn)略研究”、北京海淀中關(guān)村高科技園區(qū)“高校畢業(yè)生就業(yè)能力調(diào)查”、國家電網(wǎng)“領(lǐng)導(dǎo)行為案例庫建設(shè)”和“國際化人才隊(duì)伍建設(shè)”等多項(xiàng)橫向課題。

咨詢經(jīng)歷：

主持中國石油化工集團(tuán)公司、中國海洋石油總公司、中國電信集團(tuán)公司、國家電網(wǎng)公司、華為技術(shù)有限公司、中興通訊股份有限公司、中國青年旅行社股份有限公司、北京順鑫農(nóng)業(yè)股份有限公司、恒基偉業(yè)電子產(chǎn)品股份有限公司、武漢美好愿景房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、湖北回天膠業(yè)股份有限公司、四川川潤股份有限公司、健爾康醫(yī)療設(shè)備有限公司、濟(jì)南九陽電器股份有限公司、山東正航食品有限公司、北京霍氏文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、北京金馬典當(dāng)有限責(zé)任公司、四川奧邦藥業(yè)有限公司、山西藍(lán)泰物業(yè)管理有限公司、佛山南海奔達(dá)模具有限公司、北京桑德國際等多家企業(yè)顧問和管理咨詢項(xiàng)目。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

為中國電信、中國移動、國家電網(wǎng)、中石化、中石油、中海油、中糧集團(tuán)、微軟中國、北大方正、恒基偉業(yè)、國美電器、完達(dá)山集團(tuán)、報喜鳥集團(tuán)、中國兵器工業(yè)總公司、通用技術(shù)集團(tuán)、海南航空、建銀投資、長春一汽、山西煤運(yùn)、深圳華強(qiáng)、九陽電器、云南城投、川潤股份、安徽華泰、長治鋼鐵、通化鋼鐵、鞍山鋼鐵、中鋼邢機(jī)、華北油田、湖北回天、天津日商、俊安集團(tuán)、河北小洋人、全友家私、一汽大宇、沈陽黎明、撫順哥倆好、金雀電氣、大連北市、中農(nóng)華威、仙琚制藥、康乃爾藥業(yè)、河北新華書店、河南經(jīng)貿(mào)委等幾百家企業(yè)開展管理培訓(xùn)。

主要授課課程

A、MBA核心/基礎(chǔ)課程：

《人力資源管理》、《組織行為學(xué)》、《管理學(xué)原理》、《現(xiàn)代企業(yè)管理理論》

B、DBA/EMBA/EE/EDP主干課程：

《責(zé)任、榮譽(yù)和企業(yè)——構(gòu)建高績效組織》（2-3天）
《以人為本、價值為綱——現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理》（2-3天）《走出混沌、上下同欲——組織行為與戰(zhàn)略人力資源管理》（2-4天）

C、EE、EDP、總裁班、CHO班專項(xiàng)課程/前沿課程：

《組織變革與人力資源管理創(chuàng)新》、《優(yōu)秀人才激勵和保留的創(chuàng)新策略與實(shí)踐》
《快速成長型企業(yè)戰(zhàn)略突破和組織建設(shè)》、《數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代的人才賦能和組織變革》
《高效能管理團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力》、《新時代領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與團(tuán)隊(duì)管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、 《人力資源管理中的人性、心理和文化》
《從績效考核走向全面績效管理》、《基于總報酬模型的激勵機(jī)制建設(shè)》
《不確定商業(yè)環(huán)境下的組織創(chuàng)新》、《如何招人育人用人留人》等