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企業需要人才，更需要高績效團隊

一談到NBA，人們自然會想到籃球之神邁克爾·喬丹，想到昔日的芝加哥公牛隊，還有由喬丹率領的夢之隊。可以說沒有喬丹，就沒有芝加哥公牛隊上個世紀90年代的輝煌，也沒有夢之隊的輝煌。 2013-10-04

企業如何留住有能力的新進員工

企業的發展離不開員工，“企”無“人”則“止”，適當的員工流失率有利于保持公司的活力。目前，企業界高呼”留人，留的是往往是企業老員工，卻忽視了對新進員工關注與培養。 2013-10-04

簡歷編寫四原則

簡歷是在求職時幫助我們獲得面試機會的敲門磚，你需要通過這薄薄的一張簡歷來讓企業HR對自己有個初步的認識并迅速博得好感，同時更要證明你是勝任該目標職位的不二人選。 2013-10-04

華爾街英語回饋社會 20名志愿者可享免費英語培訓

12月15日晚，主題為“孩子·夢想·力量”的2012上海青年志愿公益之夜在滬舉辦，這代表著由青年報聯合上海青年志愿者協會共同發起的青年公益聯盟正式啟動。華爾街英語作為上海青年公益聯盟創始成員之一，出席并參 2013-10-04

職場菜鳥湊熱鬧“搶飯碗”

1月12日9點，“2013年應屆高校畢業生首場招聘會”在上海國際展覽中心舉行。這是新年首場大型應屆生招聘會，由上海市人力資源和社會保障局、上海市教育委員會主辦，上海市人才服務中心、上海市學生事務中心承辦。 2013-10-04

職業社交網站天際網：增加職場正能量

身在職場，整天穿梭在鋼筋水泥的寫字樓中，圍著電腦、電話和傳真轉個不停,頸肩僵硬、腰酸背痛、失眠焦慮等不適問題困擾著許多職場人士，甚至有“過勞死”的新聞曝出。 2013-10-04

8種征兆暗示你患上職場強迫癥

職場總有那么多“忍不住” 2013-10-04

9條最實用職場加薪法則

想讓未來一年的職場道路更寬廣9個職場潛規則讓你加薪、升職一箭雙雕！加強自己在職場中的各種能力和知識，能大大提高你的職場競爭力，你需要有計劃、有步驟的規劃這一切并付諸實踐，小編教給你最實用的職場... 2013-10-04

揭秘十大春晚主播職場上位史

1月7日下午，央視蛇年春晚劇組通過官方微博公布了2013年春晚主持陣容：朱軍、李詠、董卿，畢福劍、撒貝寧、李思思。蛇年春晚全員延續2012年龍年春晚“三老帶三新”、“四男兩女”的主持陣容。 2013-10-04

姿彥麗兒：派對季“熱辣”女郎塑身秘訣

派對新年季的熱潮持續涌來，各種年會活動依然應接不暇，平日低調的你是時候盡情秀出自己的光彩與活力了！內涵淑女縱然是職場上的寵兒，但是要想在派對夜晚吸引眾多眼球，熱辣身材必不可少。 2013-10-04

如何發揮HR管理的價值？

人力資源管理不只是人力資源部門的工作。后危機時代，人力資源部門怎樣才能調動直線經理的積極性，增強HR工作的執行力和對經營績效的驅動力，更好地發揮人力資源的企業價值和戰略價值？ 2013-10-04

職場人不得不知的現金福利

薪資，除了工資以外，還包括了各種福利，如補貼、獎金等；而且不少企業除了法定的“五險一金”以外，還為員工繳納補充公積金、補充養老金等……這些現金福利與工資同樣重要，但是對于它們各自的功用、重要... 2013-10-04

職場新人如何應對客戶咸豬手

小悅是渝北一家公司的新人，90后，一開始是公司市場部老總的助理，戴個黑框眼鏡，斯斯文文的。 2013-10-04

職場潛規則之基本權利篇

你知道嗎？員工的基本權利也是工作的重要組成部分之一，得嚴肅對待！你對自己在職場中應當享有的7項基本權利是否熟悉呢？了解這7項基本權利，是身為一個職場人應該深諳的基本職場潛規則。 2013-10-04

年會表演職場暗戰惹急白領

關于利益驅動的制度建設，可以從兩個方面來說：一是正向激勵，就是以物質利益拉動的激勵機制。具體方法是：讓積極參與企業建設的人，讓那些為了企業創造財富的人，以及服從命令聽指揮的人得到實惠。如果在原野上 2013-10-04

“懲罰”犯錯的員工

近期與幾位咨詢客戶的幾位管理干部一起到廠區辦公，路上一起聊了起來：是關于一個事業部業績下降，該事業部的領導如何向集團匯報改善的問題。 2013-10-04

誰攆走了你的員工

臨近年末的這個時候，是一些企業人心最難穩定的時候，也是考驗一個企業長期穩定發展能力的時候。 2013-10-04

有人才有可能——人才與忠誠

“德”是人才的必要非充分條件，一個人才首先必須是一個對企業忠誠的人，雖然很多時候，忠誠的人并不一定是人才。 2013-10-04

建立團隊精神基本上是白費力氣

我個人堅持認為，國內咨詢公司三大常見招數：企業文化建設，團隊建設，戶外拓展，基本上都是騙錢的玩意。 2013-10-04

面試結束前需問的四個重要問題

無論你是準備校園招聘的高級人事經理還是正在尋找工作的應屆生，在面試結束前應該要問幾個重要的問題。 2013-10-04

2013成就職業十項分享

只顧埋頭做好工作，等待被人認可，是一種危險的職業策略。工作上的業績，若自己不主動地去表現，去適當地張揚，別人無法予以承認特別是你的上級。因此，作為一名職業人應切實地而且要學會： 2013-10-04

下屬比上司聰明的三個理由

常年在企業跑，也常年與企業人員打交道，我就發現一種現象：很多制度方案規則一出臺，馬上就會被基層員工們找到漏洞和方法去應對。 2013-10-04

看民兵葛二蛋：成功有時在于有“人”推你一把

最近電視里播出的《民兵葛二蛋》很火，很多人喜歡看是因為葛二蛋的搞笑，其實葛二蛋很聰明，如征糧的事情來說，一共征糧是三千斤，男丁三口以上一戶二十五斤，男丁三口以下一戶十五斤，無男丁戶也是十五斤，。 2013-10-04

職業SNS天際網：5招助你成為職場達人

美國人力資源服務公司Kelly Services發布的年度調查報告顯示，在被訪的全球各年齡段近17萬人中，約41%的受訪者在職場生活中使用社交網絡，而亞太地區的比例最高，達到58%。 2013-10-04

職場心理：職場轉型，禍福相依，元芳你怎么看

年底前，轉型的事件充斥著職場的個個角落。佛說，心隨風動。職場江湖中，心動，人動的事紛紛上映。筆者一年下來，接觸到的職場轉型咨詢個案也通常在這個時間段，開始有結果。 2013-10-04