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    員工激勵不是什么難事

    人性最顯著的特點就是關心自己,希望得到認可,表揚,被贊賞; 2013-10-04

    企業員工培訓存在的誤區

    1、家族企業對培訓缺乏足夠的認識 首先是家族企業不重視培訓。不重視培訓的表現是多方面的,如有的家族企業老板認為現在的員工想法多,流動過于頻繁,花費大量的人力、物力、財力培養了人才,但卻留不住人才, 2013-10-04

    帶團隊的點滴心經

    令不少管理者時常感到頭痛的是,團隊不好帶。 2013-10-04

    員工的日常管理

    根據筆者對137家(包括賓館、餐廳、飯店)店的調查,結論是:餐飲業目前的崗位員工飽和率大概是79.38%,甚至更低。 2013-10-04

    上班族必知的租房寶典

    租房的主要受眾群體來自于白領,上班族和外來務工人員。租房的租金、地點、交通以及中介門店的選擇對于租房者都非常重要。小編為廣大上班族總結以下幾點,幫助大家輕松租好房! 2013-10-04

    升職后如何處理同事關系

    升職后,同事突然變下屬,雙方關系瞬間微妙。其實同事的不良反應,無外乎羨慕嫉妒恨,空虛寂寞冷,核心是認為自己比你更應當獲得這個職位。你要學會不為所動,堅持與人為善,堅守職業操守。最終你會發現,正... 2013-10-04

    培養白領勇氣的5大方法

    安東尼-羅賓(Anthony-Robbins):1960年2月29日出生于美國加利福尼亞,世界潛能激勵大師、世界第一成功導師、世界第一潛能開發大師。 2013-10-04

    90后如何擺脫職場“月光族”

    1、您如何看待90后“首薪”成了“月光族”現象,這反映了怎樣的問題? 今年90后開始大學畢業進入職場,這批人也開始被關注。90后“首薪”成了“月光族”收到紛紛熱議,我認為這樣的現象反映了以下問題: 2013-10-04

    專家支招 春節過后如何高效回歸職場

    春節前夕,因回家使職場人患上了各種各樣的焦慮,諸如搶票、逼婚、大筆開支等,一波未平一波又起,隨著春節假期的結束,關于重返職場的新焦慮再次襲來。 2013-10-04

    薪酬不如級別更低的同事,怎么辦?

    我覺得自己受到了虧待。但提高自己薪水的最佳策略是什么呢?我是否應將自己了解到的這位男同事的薪酬水平作為談判的砝碼?我覺得這么做不對,但我肯定會有人這么干。 2013-10-04

    游戲公司29個員工創造2.3億美元營收的秘密

    《華爾街日報》報道說,社交游戲公司Zynga有3000名員工,每年的現金流為2億美元。但瑞典游戲開發公司Mojang僅有29名員工,每年的現金流高達約1億美元。Mojang已銷售了約2000萬份沙盒類游戲《Minecraft》。《Minecra... 2013-10-04

    娃娃皇帝康熙和農民皇帝劉邦的人才管理

    皇帝是最高權威,上千萬或幾億的人口被一個深藏在皇宮的人統治著,并井然有序地開創著中國的歷史文明與社會進步,在全球也是絕無僅有的奇跡。 2013-10-04

    如何應對辦公室不同類型的同事

    在辦公室里同事之間的相處如同博弈,我們所遇到的同事也是各種各樣。假如你知道對方屬于哪種類型的人,對癥下藥,靈活對待,才能在辦公室里做到如魚得水從容自如。 2013-10-04

    白領需把握好的“職場幸福三部曲”

    確定重點;根據機遇權衡計劃;分配資源,這是商業戰略三要素,在哈佛教授克里斯坦森看來,此三樣同樣適合規劃個人人生。 2013-10-04

    2013年企業留人術:另類年終獎

    年終歲末,年終獎、跳槽又成了職場人討論的話題,年終獎自然也是職場人跳槽的重要原因之一。企業為了留住員工想盡辦法,有的派發重金、有的極具創意、有的略施小計,各有招數。下面就請小編為您盤點的年終... 2013-10-04

    員工在家辦公對企業更有利?

    個人時間與工作時間之間存在著難以調和的矛盾。因此,通勤被視為人生中最無奈的事情之一。 2013-10-04

    企業必須辭退的幾類員工

    企業要發展強大,不僅需要引進各類人才,也需要辭退那些不適任、不利企業發展的員工,尤其下述幾種人企業必須辭退: 2013-10-04

    “績效考核”真能提高績效嗎?

    索尼公司前常務董事天外伺朗的一篇《績效主義毀了索尼》,曾一度引起軒然大波,人力資源管理界一些同仁經過檢討和反思之后,最后得出一個怪論"誰動績效,誰先死。 2013-10-04

    團隊建設的十個問題

    通過10個問題,我們可以知道一個團隊將會成功還是失敗,可以發現這個團隊的領導者是成功還是失敗。這10個問題是問團隊成員的。因為團隊領導者怎么說并不重要,重要的是他怎么做。而他到底是怎么做的,已經... 2013-10-04

    職場方向:只選對的,不選貴的!

    俗話說,職場如戰場,隨著時代的進步,人才輩出,優勝劣汰的競爭也隨之更加激烈,職場環境發展越發考驗一個人的綜合素質。 2013-10-04

    混職場:讀職場勵志故事4則

    1.自我獎賞 在臺灣旅游時,聽過這么一段感人的故事:臺南有位著名作家,童年時家境貧寒,父母以賣豆腐維持生計。每天早上天尚未破曉時,他便與第弟起身丁作,兩人治街叫賣。他告訴弟第說:“我們把賣豆腐所賺 2013-10-04

    舌尖上的辦公室:讀懂職場酸甜苦辣

    一輯《舌尖上的中國》,讓我們看到中華美食如同文化一般博大精深。都說“百味人生”,人生如美食,美食亦如人生,酸甜苦辣都需要自己去品味和嘗試。 2013-10-04

    十二星座年底職場幸運色

    十二星座中你的職場幸運星座是什么呢?下面一起來看看吧。 2013-10-04

    《楚漢傳奇》中的職場潛規則

    導讀:近日,《楚漢傳奇》正在各大衛視如火如荼地熱播中,兩大主角同臺飆戲,情節曲折,引人入勝。在看這部歷史大戲的同時,我們也可以或多或少地體會到關于職場潛規則的知識。 2013-10-04

    解讀《楚漢傳奇》中韓信職場哲學

    開年大戲《楚漢傳奇》自開播以來,韓信就受到觀眾的廣泛好評,在劇中飾演韓信的段奕宏此次超越了以往臉譜式的古裝形象,年少時的隱忍抱負更顯他的成熟和意志,將后期的金戈鐵馬、領袖風范的演繹的尤為到位。 2013-10-04
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