你知道嗎？員工的基本權(quán)利也是工作的重要組成部分之一，得嚴(yán)肅對(duì)待！你對(duì)自己在職場(chǎng)中應(yīng)當(dāng)享有的7項(xiàng)基本權(quán)利是否熟悉呢？了解這7項(xiàng)基本權(quán)利，是身為一個(gè)職場(chǎng)人應(yīng)該深諳的基本職場(chǎng)潛規(guī)則。
你每日
投身在工作中的時(shí)候，肯定沒(méi)有浪費(fèi)過(guò)腦細(xì)胞想這些事情?？峙轮灰獩](méi)發(fā)生什么嚴(yán)重的意外事件，你唯一注意到它們的時(shí)刻就是在簽下勞動(dòng)合同的那一剎那了。要知道，其實(shí)這些權(quán)利不僅僅會(huì)在老板欺壓你的時(shí)候適用，還會(huì)在每日
的工作當(dāng)中為你提供保護(hù)傘，確保你受到公正的對(duì)待以及獲得一個(gè)員工應(yīng)有的待遇。
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隨機(jī)讀管理故事：《“給我”還是“拿去”?》
有一朋友，做人特別吝嗇，從來(lái)不會(huì)把東西送給別人。他最不喜歡聽(tīng)到的一句話就是：把東西給誰(shuí)!
有一天，他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸邊立即喊到：把手給我，把手給我，我拉你上來(lái)!這個(gè)人始終不肯把手給他的朋友。他的朋友急了，又接連喊到：把手給我。他情愿掙扎，也不肯把手給出去。
他的朋友知道這個(gè)人的習(xí)慣，靈機(jī)一動(dòng)喊到：把我的手拿去，把我的手拿去。這個(gè)人立馬伸出手，握住了他的朋友的手。
啟發(fā)思考：
“給我”還是“拿去”?我們?cè)诮?jīng)營(yíng)事業(yè)的過(guò)程中，是不是一直在向客戶表達(dá)著“把你的錢給我”，客戶就象上面那個(gè)吝嗇的人，情愿在痛苦與不滿足中掙扎，也不愿意把錢給我們。
如果我們對(duì)客戶說(shuō)的是：把我的產(chǎn)品拿去，是否會(huì)更好一些呢?客戶會(huì)更情愿地去體驗(yàn)?zāi)愕漠a(chǎn)品，購(gòu)買你的產(chǎn)品。
“給我”還是“拿去”?這是一個(gè)問(wèn)題，也是一個(gè)精明的商家是否能從客戶的角度去設(shè)計(jì)成交，設(shè)計(jì)商業(yè)模式的問(wèn)題，換一個(gè)角度，事業(yè)就豁然開(kāi)然。
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