【范黎波】 提升個人領(lǐng)導(dǎo)力水平：理論與實踐

【課程背景】：領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅適用于領(lǐng)導(dǎo)者，它是我們每個人都應(yīng)該具備和實踐的一種優(yōu)雅而精妙的藝術(shù)。對于后備管理人員而言，如何不依靠職位

【董平】 王陽明心學

以哲學為背景，提升領(lǐng)導(dǎo)者之格局；以歷史為支撐，加深領(lǐng)導(dǎo)者之見地；以比較為方法，拓寬領(lǐng)導(dǎo)者之視野；以人性為導(dǎo)向，激勵領(lǐng)導(dǎo)者之膽識。課

【楊少龍】 任正非領(lǐng)導(dǎo)力

“一個企業(yè)長治久安的基礎(chǔ)，是接班人承認公司的價值觀，并具有自我批判能力。” ——任正非《華為的紅旗能夠打多久》課程內(nèi)容一、任正非的

【馬成功】 卓越領(lǐng)導(dǎo)力

開場白-致歡迎詞-培訓(xùn)目標 培訓(xùn)議程 導(dǎo)師介紹 學員介紹-對本次培訓(xùn)的期望第一單元：管理者面臨的挑戰(zhàn) -討論：你在公司里遇到的挑

【婁萌】 中國式領(lǐng)導(dǎo)力

讀史使人明智，知古可以鑒今。在中華民族五千年的文明史當中，從龐大帝國的管理、跨洲際的遠征，到宏偉工程的組織實施，無一不體現(xiàn)著管理的思想和智慧。這些思想和智慧，散落在浩如煙海的歷史當中，等待今天的...

【宮玉振】 曾國藩領(lǐng)導(dǎo)力十二講

課程背景：曾國藩是中國歷史上有較大影響力的人物之一，他的領(lǐng)導(dǎo)力，可以說是中國式領(lǐng)導(dǎo)力的典范，用“仰之彌高”來形容一點也不為過。宮玉

【彭信之】 創(chuàng)新與企業(yè)家精神

——創(chuàng)新七扇窗精神理論來源：彼得 德魯克《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、查爾斯 漢迪《第二曲線》課程收益：樹立以變化為機會的管理意識，掌握正確

【許晉】 高情商領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)力就是動員大家為了共同的愿望目標去努力奮斗的藝術(shù)，也就是管理者的情商能力，只會使用管理力（權(quán)力）的人，不可能打造出高績效的團隊，而只有領(lǐng)導(dǎo)力，沒有管理力的人，也不能使管理職能得到充分發(fā)揮，可...

【陳衛(wèi)中】 阿里領(lǐng)導(dǎo)力法則

一、阿里巴巴管理總綱-定義領(lǐng)導(dǎo)力模型1、阿里管理哲學基本基調(diào)-東方智慧與西方管理。2、阿里巴巴九陽真經(jīng)-眼光、胸懷、超越伯樂3、阿里領(lǐng)導(dǎo)

【曹勝高】 四書與儒商之道

課程1：大學與發(fā)展之道中國傳統(tǒng)文化對人的發(fā)展做了系統(tǒng)規(guī)劃，《大學》作為儒家學說的入門讀物，對個人 的發(fā)展做了系統(tǒng)的論述，其中提出的

【趙猛】 【領(lǐng)軍之道】黨建沙盤模擬演練

【領(lǐng)軍之道】黨政沙盤模擬課程，學習毛澤東的建黨建軍建國的管理思想，從全心全意為人民服務(wù)的宗旨，到大力加強政治工作，堅持思想領(lǐng)先原則，重視思想建設(shè)到政治教育，解決思想問題，從組織建設(shè)到黨政班子建設(shè)...

【許晉】 中和領(lǐng)導(dǎo)力

中為天下之大本，和為天下之大道；致中和，天地位焉，萬物育焉；中就是以人為本，和就是緊抓事情的規(guī)律，中和管理就是以人性為出發(fā)點，設(shè)計與實施一套完整的管理思想、流程、工具、方法以實現(xiàn)管理組織戰(zhàn)略目的...

【榮松】 如何通過四大名著培養(yǎng)接班人

本課程將四大名著系統(tǒng)地、對應(yīng)地來解讀，趣味十足、玄妙十足，幫助青年人認識到四大名著的偉大之處，產(chǎn)生必讀的興趣；幫助青年人找到讀懂四大名著的方法。

【榮松】 西游記與領(lǐng)導(dǎo)者心性修煉

——探秘修已安人精髓·重新認識偉大的四大名著·原來如此！——西游記中有關(guān)人體的秘密·內(nèi)圣外王之西游記才是真正的成功學·花果山的桃子

【榮松】 易經(jīng)精髓與家居風水

《易經(jīng)》是中國傳統(tǒng)文化“天人合一”思想的集中展現(xiàn)，源自于古人“觀天象察地理”，因而可以“通人事”。在中國歷史上，研究《易經(jīng)》而卓有成就的人都是經(jīng)邦濟世的大人物。他們或為圣賢、帝王，或為名相、名將...

【曹高舉】 心智管理與領(lǐng)導(dǎo)力修煉

卓越領(lǐng)導(dǎo)力是個人事業(yè)成功的重要基石，是企業(yè)基業(yè)長青的需要，是國家和諧興旺的保證。但是，領(lǐng)導(dǎo)力不是學出來的，也不是教出來的，而是長期的一點一滴修煉出來的。修煉是困難的，甚至是痛苦的，因為修煉的內(nèi)容...

【劉上】 性格領(lǐng)導(dǎo)力

課程簡介有人說性格決定成敗，也有人說合適的人放到合適的位置，也有人說溝通需要同頻溝通。但是您知道自己的性格嘛？您知道誰合適什么位置

【陸華龍】 領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力

領(lǐng)導(dǎo)者如何激勵他人自愿地在組織中做出卓越的成就；講述的是領(lǐng)導(dǎo)者如何通過實際行動，把理念化為行動，把愿景化為現(xiàn)實，把障礙化為革新，把分裂化為團結(jié)，把風險化為獎賞；講述的是如何使一位平凡的領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)...

【許玉林】 領(lǐng)導(dǎo)力成長的新思維

中國人民大學勞動人事學院 許玉林第一部分：評價企業(yè)家的三個維度第二部分：領(lǐng)導(dǎo)力研究的基本內(nèi)涵第三部分：成就領(lǐng)導(dǎo)力的三條必備第四部分

【許宏】 打造中高層卓越領(lǐng)導(dǎo)力

中高層是企業(yè)的中流砥柱，而卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力則是企業(yè)管理的關(guān)鍵。打造企業(yè)中高層的卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力是一套科學、一種文化，使之變成企業(yè)前進的驅(qū)動力。企業(yè)成長力量之源,建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)梯隊的強烈信念系統(tǒng)；企...

【肖陽】 資治通鑒與卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉

用《資治通鑒》對照西方近百年精華理論，穿插數(shù)十家現(xiàn)代企業(yè)案例，古為今用、洋為中用，突破傳統(tǒng)國學“有理論無實戰(zhàn)”的弊端，對企業(yè)頗具操作指導(dǎo)意義。為您打通企業(yè)創(chuàng)建與企業(yè)傳承的“任督二脈”，帶來讓人耳...

【王群祥】 如何提升非職權(quán)領(lǐng)導(dǎo)力

團隊是企業(yè)中的基本戰(zhàn)斗單元，團隊的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的有力保障，但企業(yè)中，因為有些管理者不具備領(lǐng)導(dǎo)能力，導(dǎo)致老板不滿意、員工不買賬；往往因為在管理過程中方法簡單、手段生硬，...

【王悅宇】 高績效領(lǐng)導(dǎo)力沙盤模擬

專為國內(nèi)企業(yè)的中高層管理者設(shè)計,其目的是為企業(yè)中高級管理人員提供關(guān)于全面領(lǐng)導(dǎo)力與決策力方面的培訓(xùn), 以幫助各位中高層經(jīng)理人員盡快提高全面的管理能力、系統(tǒng)思考能力和良好的分析能力，從而有力配合公司的...

【王悅宇】 領(lǐng)導(dǎo)力提升九步法

如何發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力，卻成為每個企業(yè)的重要挑戰(zhàn)，《領(lǐng)導(dǎo)力之道的九個訣要》是在大量對領(lǐng)導(dǎo)力課題的實證研究基礎(chǔ)上，通過測評、案例分析和情景練習幫助經(jīng)理人反思自己的領(lǐng)導(dǎo)行為，找出思維定勢和瓶頸，以領(lǐng)導(dǎo)力大師...

【曹高舉】 正念管理與認知破局

正確的認知和正念是領(lǐng)導(dǎo)者自我修煉的前提，也是企業(yè)基業(yè)長青的內(nèi)在引擎。本課程旨在幫助管理者進行認知升級，樹立正念，引爆業(yè)績的破局。重點學習體驗、掌握若干心理學要點，轉(zhuǎn)變角色，明晰自己認知盲區(qū)，提升...