彭榮模-最實(shí)用的招聘面試技巧（1）
彭榮模-最實(shí)用的招聘面試技巧（1）
沈宗軍
沈宗軍原華為人力資源管理專家，原華為大學(xué)高級(jí)講師。2001年3月畢業(yè)于河海大學(xué)商學(xué)院，管理學(xué)碩士，課程：《華為人力資源管理實(shí)踐》《華為價(jià)值鏈管理體系》《華為企業(yè)文化與實(shí)踐》《績(jī)效管理實(shí)踐》《華為HRBP運(yùn)作實(shí)踐》《華為干部管理實(shí)踐》《華為人才鏈管理體系》《薪酬管理實(shí)踐》
實(shí)戰(zhàn)招聘與面試技巧
通過培訓(xùn)，使學(xué)員認(rèn)識(shí)選才的意義和錯(cuò)誤選才的代價(jià)，了解選才的4大程序，掌握選才及面試問題設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)——確定任職資格（勝任力模型）的技術(shù)，熟悉招聘的2大渠道、選拔的4種手段、篩選簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)和有效面試的6個(gè)步驟，通曉結(jié)構(gòu)化和行為性面試方法，學(xué)會(huì)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試問卷、辨識(shí)
劉秋華
劉秋華，中國(guó)頂尖實(shí)戰(zhàn)派管理培訓(xùn)與咨詢專家。著名人力資源管理專家?！豆蓹?quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)》《人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃及策略》《企業(yè)人才發(fā)展管理》《建立精神共同體—企業(yè)文化建設(shè)》《目標(biāo)與績(jī)效管理》《全面績(jī)效管理》《銷售人員的選用育留》《卓越經(jīng)理的人力資源管理》《招聘全攻略》
勝任力模型的建立與應(yīng)用
如何理解、識(shí)別與判斷素質(zhì)？使用什么工具可以發(fā)現(xiàn)人的素質(zhì)？如何在選拔人才和使用人才的層面，了解到其內(nèi)心深處的想法。本課程將幫助你應(yīng)用勝任素質(zhì)這個(gè)工具，發(fā)現(xiàn)并判斷人的內(nèi)心思想，從而能讓你有效的將合適的人放在合適的崗位上
清友會(huì)人力資源總監(jiān)(CHO)實(shí)戰(zhàn)班
清友會(huì)（原清北同學(xué)會(huì)）創(chuàng)建于北京知名學(xué)府，是由在清華、北大等高校學(xué)習(xí)過的企業(yè)家與校友們自愿成立的一個(gè)持久交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)，旨在搭建高端人脈與合作、資源共享并組織交流 人才因素日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素！人才因素也日益成為組織實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的瓶頸！企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，最終都可歸結(jié)為“人才”的競(jìng)爭(zhēng)！
招聘規(guī)劃-如何為公司尋找合適的人才
隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展，招聘工作逐漸由老板親自操刀轉(zhuǎn)變?yōu)镠RBP與業(yè)務(wù)部門的協(xié)同合作。這種演變不僅體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才需求的持續(xù)關(guān)注，更表明了對(duì)于人才質(zhì)量的不斷追求。在招聘的道路上，企業(yè)從未停止尋覓優(yōu)秀人才的步伐，因?yàn)橹挥袃?yōu)秀的人才才能推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
陳慧
陳慧 心理學(xué)博士 管理學(xué)會(huì)（AOM）會(huì)員 國(guó)際跨文化學(xué)會(huì)（IACC）會(huì)員 全國(guó)高等教育學(xué)會(huì)專著優(yōu)秀獎(jiǎng) 北京郵電大學(xué)陳慧實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始
錢慶濤
錢慶濤 原華為人力資源管理專家；深圳市人力資源開發(fā)研究會(huì)研究員、副秘書長(zhǎng)；復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等多所院校高級(jí)經(jīng)理人 課程：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 《人才選聘與梯隊(duì)建設(shè)》《戰(zhàn)略人力資源管理與員工能力開發(fā)》《績(jī)效管理與員工溝通輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng)》
張曉彤
清華遠(yuǎn)程學(xué)堂課程主講教授。著名人力資源管理專家、培訓(xùn)專家。曾任諾基亞中國(guó)投資有限公司人力資源經(jīng)理、諾基亞學(xué)院非技術(shù)課課程經(jīng)理，諾基亞中國(guó)投資有限公司部門經(jīng)理培訓(xùn)部非技術(shù)類首席培訓(xùn)師，時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級(jí)培訓(xùn)師。人力資源開發(fā)與管理著名職業(yè)經(jīng)理人
