徐斌

首都經(jīng)貿(mào)大學教授、國家第一位人才發(fā)展系主任

清華、北大、人大等15所大學總裁班（MBA/EMAB）授課導師

國際勞工組織中國人力資源項目特聘專家

中美英歐領(lǐng)導力實踐訪問學者國家重點學科，勞動經(jīng)濟學，人才學系原主任

中國人才測評學會副會長

中國人才學論壇的開創(chuàng)者清華、北大等大學總裁班教授

目前出版了29本有關(guān)組織與人才激勵的著作 

研究方向：

創(chuàng)新思維、人力資源管理、領(lǐng)導力。 在工作分析、職位評估，業(yè)績管理方案設(shè)計，薪酬方案設(shè)計等人力資源管理領(lǐng)域有豐富的實踐與教學經(jīng)驗，為企業(yè)多次成功地設(shè)計了人力資源管理方案并有效地實施。

獲得國際認證：

歐美、英國、創(chuàng)新與領(lǐng)導力、人力管理導師認證9.   中央二臺、北京教育臺、天津衛(wèi)視（非你莫屬）人才項目點評專家

主講課程

       1）領(lǐng)導力類： 創(chuàng)新與決策

          （創(chuàng)新思維  決策方法 創(chuàng)新領(lǐng)導力 領(lǐng)導風格  團隊建設(shè)）

       2）人力資源類

           心理學：識人系列（人才畫像  積極心理  個性識人  行為識人  團隊識人）

           管理學：用人系列（職業(yè)經(jīng)理培養(yǎng)  招聘方法    培訓與職業(yè)發(fā)展   考核與薪酬  ）

獨特貢獻：

創(chuàng)辦中國第一個人才發(fā)展論壇

主要負責管理中國第一支人才學專業(yè)團隊

研究和推動中國人才培養(yǎng)思維體系（人才-極簡思維）