徐世勇老師

中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，勞動人事學院人力資源開發與評價中心主任
北京師范大學心理學博士
美國管理學會（AOM)會員
美國工業與組織心理學會（SIOP)會員
中國工業心理學會會員
北京市行為科學學會秘書長

研究領域

人力資源管理、 領導力與員工的績效行為、薪酬滿意度與公平感、員工的招募與選拔、管理溝通、工作壓力、職業心理健康、組織與管理理論、國際人力資源管理。

授課風格

徐世勇老師的授課風格注重互動性和實效性，他善于運用生動的案例和實際情景模擬來引導學生思考和解決問題。在課堂上，他提倡開放式討論和小組合作，鼓勵學生主動參與和發表自己的見解。同時，他還使用各種教學工具和技術手段，如多媒體課件、網絡平臺等，使教學方式更加生動有趣，便于學生理解和掌握知識。

主講課程

《人力資源管理》
《現代企業高水平人力資源管理體系專業構建》
《人員素質測評》
《人員招聘與配置》
《人格心理學》
《組織行為學》
《管理學研究方法》
《管理技能開發》
《社會心理學》

部分培訓客戶

國資委企干二局、中國商務部、中國人民銀行、中國科學技術協會、神華集團、中港旅、中化集團、北京市委組織部、北京市政法委、北京市財政局、北京市稅務局、北京市總工會、北京市法制辦、北京建設銀行、中船集團、中糧集團、兵裝集團、首發集團、中技公司、北鈔公司、中國教育出版社、教育部漢語推廣辦公室、浙江省科學技術協會、浙江省工會、天津農商行、豐臺區組織部、海淀區人事局、朝陽區組織部、中國開發銀行、河南開發銀行、秦皇島渤海在線、資生堂、中國民生銀行、北京市人才交流協會等、石化管理干部學院。

部分學員評價

徐世勇老師的授課效果得到了廣大學員的高度評價。學員們普遍認為，徐老師的課程內容豐富、實用，能夠將復雜的理論知識以簡單易懂的方式呈現給學員。同時，徐老師的授課方式生動有趣，能夠激發學員的學習興趣和熱情。許多學員表示，通過徐老師的課程，他們不僅學到了專業知識，還提高了實踐能力，對自己的職業發展產生了積極的影響。