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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    打造”同心”的企業文化

    人力資源 227
    徐斌

    徐斌 中國人力資源開發研究會人才測評專委會副會長

    常駐地:北京
    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《戰略性人力資源管理系列》、《自我管理系列》、《卓越主管之系列講座》、《優秀經理系列》、《企業戰略思維與決定》、《創新管理模式設計》、《激發式領導力》、《12項管理能力》、《高效團隊建設》、《領導力變革與創新管理》、《優勢與職業生涯規劃》、《董事會能力建設》、《黨管人才能》、《新情景領導》、《管理者的好習慣》、《青年人的發展優勢》、《企業戰略與落實》、《人才培育——核心與激發》、《教練模式》

    徐斌教授 全國第一位人才學系系主任

    課程收益

    1. 通過對同心愿景的激發來調整感覺系統的激勵性

    2. 通過對同心信念的預期設計來使人體驗未來價值

    3. 通過對同心能力的提升來強調商業的交換與公平

    課程對象 企業中高層管理人員、骨干員工

    形式:講授、視頻、案例分析、互動、訓練等多種方式

    課程大綱

    1. 企業文化解讀

    ? 什么是企業文化

    ? 企業文化體系與價值

    ? 企業文化的終極目的

    2. 現代企業最需要的企業文化

    ? 以人為本

    ? 合作共贏

    ? 客戶滿意

    ? 卓越創造

    3. 塑造企業文化的六把同心鑰匙

    ? 第一把鑰匙:共同的愿景

    ? 第二把鑰匙:積極的角色

    ? 第三把鑰匙:堅韌的信念

    ? 第四把鑰匙:支持的團隊

    ? 第五把鑰匙:有效的工作

    ? 第六把鑰匙:良好的環境

    4. 建設企業同心文化的七大制勝法寶

    ? 第一大法寶:目標導向(會議與任務)

    ? 第二大法寶:實事求是(市場變化應對)

    第三大法寶:積極鼓勵(創意競賽)

    ? 第四大法寶:迎接挑戰(問題分析小組)

    ? 第五大法寶:創意工作(客戶滿意項目)

    ? 第六大法寶:堅決執行(績效優化活動)

    ? 第七大法寶:溫情送暖(個人與家庭活動)

    5、文化實踐案例;企業文化六問

    ? 關于企業與個人

    ? 關于能力提升

    ? 關于職業發展

    ? 關于培養方式

    ? 關于溝通效果

    ? 關于公平對待

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