亚洲精品A在线观看,国产精品午夜小视频观看,国产精品一久久香蕉产线看

馬力組織建設與人才管理實戰專家

【課程背景】華為用了三十多年的時間，成為世界五百強企業，其企業文化在其發展過程中作為核心競爭力起了很重要的作用。本研討除了詮釋華為

謝彥彬 醫界名家大講堂特聘講師

目前國內醫院績效改革進行如火如荼,大部分醫院績效也已導入,但經過多家醫院調研,發現醫院中層干部對績效管理概念理解不清,工具不會使用,結合當前現狀,特設計該課題。該課題只講解績效管理工具與PDCA循環概述以及在日常工作中的使用方法，目的是提升績效管理與PDCA循環工具使用效能

黎麗莎 戰略人力資源管理與組織建設實戰專家

【課程背景】在數字化時代，企業的成功更加依賴于人力資源的價值。然而，許多HR從業者往往陷入以過程和HR以專業為導向的工作模式，忽視了從

王靜（菲比） 和君標桿企業研究中心主任

課程背景：任正非曾經說過：“錢分好了，一大半的問題就解決了。”華為有一個概念，叫做價值創造管理循環，就是通過為客戶創造價值來進行正

馬力組織建設與人才管理實戰專家

課程背景：隨著中國乃至全球企業變革不斷向縱深方向發展，如何持續提升業務的競爭力和組織能力成為共同的挑戰。人力資源轉型升級和業務伙伴

何新云 組織及人力資源管理專家

如何理解、識別與判斷素質？使用什么工具可以發現人的素質？如何在選拔人才和使用人才的層面，了解到其內心深處的想法。本課程將幫助你應用勝任素質這個工具，發現并判斷人的內心思想，從而能讓你有效的將合適的人放在合適的崗位上

彭榮模 中國十佳人力資源培訓師獎項獲得者

國際著名的調查研究機構蓋洛普認為：“直線主管才是員工管理的第一責任人”，只有讓全體經理人共同承擔起人力資源管理的責任，企業人力資源管理才能達到更高的水平所謂企業管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞”--彼德?德魯克現代企業的競爭，不僅是人才的

王梓喬 管理與職業素養培訓專家

培訓對象：中基層管理者培訓資源：可進行分組場地、投影儀、移動麥克、白板、白板紙、白板筆等。培訓方式：講授、案例分析、小組研討、游戲

劉春華 中國著名職業經理人和管理實戰專家

【課程大綱】一、人力資源管理概述1、人力資源開發的基本理論——以人為本、能本管理企業的動能是由員工群眾和速度兩個因素相乘得到的，

梁偉權 人力資源整合與組織裂變實戰專家

梁偉權【課程內容】一、當前企業勞動用工熱點話題1 勞動爭議數量持續上升的原因2 《民法典》、《新版司法解釋一》對勞動用工管理的影響二、