經(jīng)濟(jì)全球化日益深入、移動互聯(lián)網(wǎng)浪潮洶涌、新興產(chǎn)業(yè)形態(tài)和組織形態(tài)不斷涌現(xiàn)，人口紅利已經(jīng)消失……在變革中實現(xiàn)轉(zhuǎn)型與升級，是企業(yè)迫切 需要研究和解決的課題，也對企業(yè)的人力資源管理提出了更高的要求。
北清智庫商學(xué)院首席人才官（CHO）高級研修班致力于時代背景下人力 資源管理的實戰(zhàn)課程，不斷優(yōu)化課程模塊和教學(xué)方式，以幫助人力資源領(lǐng) 導(dǎo)者深化對組織、業(yè)務(wù)、人性的理解，將人力資源工作上升到戰(zhàn)略發(fā)展的 層面，成為 CEO 和業(yè)務(wù)部門重要的戰(zhàn)略伙伴，通過科學(xué)有效的人力資源管理，不斷提升人力資本回報率，建立高績效的企業(yè)文化，利用數(shù)據(jù)提前預(yù) 測人才缺口，深入洞察人才與業(yè)務(wù)目標(biāo)的相關(guān)度。促進(jìn)人力資源管理工作 全面創(chuàng)新發(fā)展，幫助企業(yè)擇天下英才而用之。
 

l 企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理
l 高級決策者、分管人力資源的高層
l 人力資源總監(jiān)、人力資源體系各職能部門負(fù)責(zé)人
課程收益
l 建立以支持業(yè)務(wù)發(fā)展為核心的人力資源管理體系
l 全面升級傳統(tǒng)6大模塊的管理創(chuàng)新與工具應(yīng)用，有效提升企業(yè)的人力資
源管理效率，促進(jìn)人力資本增值。
l 推動企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略落地，實現(xiàn)人力資源價值創(chuàng)新。
 
課程特色

課程設(shè)計圍繞人力資源管理的最新發(fā)展趨勢以及現(xiàn)代人力資源高級管理者角色定位要求，將知識學(xué)習(xí)+案例分析+前沿專題研討+課程選修相結(jié)合，并輔以沙盤模擬、復(fù)盤等多種學(xué)習(xí)方式，幫助學(xué)員領(lǐng)悟現(xiàn)代人力資源管理精髓，讓人力資源部門真正成為企業(yè)發(fā)展的發(fā)動機(jī)、業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。

 

麥當(dāng)勞中國公司的創(chuàng)業(yè)元老，曾任聯(lián)想集團(tuán)市場副總監(jiān)。著名領(lǐng)導(dǎo)力與流程再造專家，業(yè)界的先行者和導(dǎo)師，其課程以實戰(zhàn)和可操作性著稱。
田俊國

中國用友網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司副總裁、用友大學(xué)校長、中歐EMBA、高級工程師。其“上接戰(zhàn)略、下接績效”的培訓(xùn)目標(biāo)與教學(xué)原則，贏得了學(xué)員的高度認(rèn)同。

管理學(xué)教授，清華大學(xué)、北京大學(xué)、南開大學(xué)“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”主講教授。曾創(chuàng)建三家中法德合資企業(yè)，作為高級職業(yè)經(jīng)理人，擔(dān)任董事、總經(jīng)理，兩次受到法國總統(tǒng)希拉克的接見。

清華大學(xué)客座教授。人力配置與組織結(jié)構(gòu)專家、平衡管理模式專業(yè)導(dǎo)師，河北大學(xué)中文系碩

士。曾任中國移動河北公司總經(jīng)理秘書、潤迅通信集團(tuán)HR經(jīng)理、深圳市波導(dǎo)實業(yè)HR經(jīng)理。

廖  維

組織績效提升與流程管理專家，管理學(xué)碩士、4D領(lǐng)導(dǎo)力認(rèn)證導(dǎo)師、北京大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)等多所大學(xué)EMBA總裁班特聘講師，曾任華為公司流程管理變革專家、匯通金融大學(xué)副校長。

白    瑛

企業(yè)學(xué)習(xí)產(chǎn)品開發(fā)專家、組織經(jīng)驗內(nèi)化與實戰(zhàn)課程開發(fā)專家、TTT職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師、創(chuàng)新思維體系標(biāo)準(zhǔn)教程授權(quán)導(dǎo)師、《崗位經(jīng)驗內(nèi)化》聯(lián)合研發(fā)導(dǎo)師。

趙    磊

資深人力資源咨詢顧問、高級培訓(xùn)師、中國人力資源協(xié)會理事。在人力資源戰(zhàn)略管理尤關(guān)是績效管理方面，積累了極關(guān)扎實的實踐經(jīng)驗。

程    鵬

管理學(xué)碩士，歷任廈工股份、紫金礦業(yè)、華藝集團(tuán)、寶縵集團(tuán)、易華塑料等多家大型企業(yè)管理顧問。凝聚15年心血推動先進(jìn)人力資源方法得以落地。

創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)力實戰(zhàn)專家，甘肅巨龍集團(tuán)獨(dú)立董事，普任用友集團(tuán)戰(zhàn)略及集團(tuán)管控專家。運(yùn)用多年的管理經(jīng)驗，結(jié)合“咨詢+培訓(xùn)+教練”三位一體模式。

人力資源管理專家，清華大學(xué)、北京大學(xué)人力資源特約講師，國家高級人力資源管理師。具有13年企業(yè)高級管理及人力資源管理實操和授課經(jīng)驗，有著扎實的實踐操作能力，對HR管理體系的建設(shè)有完整的設(shè)計思路

楊    棟

清華、北大、浙大等多所高新特聘高級講師，對人力資源的3P(崗位、績效、薪酬)有深入研究，具有豐富的戰(zhàn)略、組織運(yùn)營、流程優(yōu)化、企業(yè)管理改善等領(lǐng)域的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

劉    濤

互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源稽核專家。曾任億利資源集團(tuán)（上市代碼：600277）人力資源總監(jiān)。豐富的人力資源實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，并為上市公司建立過完善的企業(yè)人才培養(yǎng)體系、績效管理體系等。

管理學(xué)博士、專注戰(zhàn)略執(zhí)行十六年、戰(zhàn)略執(zhí)行6+3理論體系的創(chuàng)立者、企業(yè)文化落地“蜂巢

模型”創(chuàng)立者。

袁     旭

多年來長期服務(wù)于各行業(yè)眾多大型企業(yè)的中高層管理者，執(zhí)行案例研討與課堂實戰(zhàn)的“爭論

討論式”教學(xué)，在領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、團(tuán)隊管理中有豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院碩士，聯(lián)想集團(tuán)長期講師，專注于創(chuàng)新思維、問題解決與分析的研究、實踐與教授。

  中科院管理心理學(xué)博士，北大縱橫管理咨詢集團(tuán)合伙人，專注于心理學(xué)在管理當(dāng)中的應(yīng)用，運(yùn)用案例+研討的教學(xué)法，將管理理論與企業(yè)問題有機(jī)結(jié)合，逐步形成了自己的管理思想體系以及獨(dú)特的培訓(xùn)風(fēng)格。
方   寧

擅長建立符合國際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)ISO10015的培訓(xùn)系統(tǒng)及企業(yè)大學(xué)體系及人才解決方案，直接支 持企業(yè)獲得翰威特“亞洲最佳雇主”實施方案，擅長組建企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，設(shè)計實施人才發(fā)展解決方案及學(xué)習(xí)型文化建立。

法學(xué)碩士、知名勞動法專家、勞動法規(guī)政策高級咨詢師。多年以來，楊老師一直全力專注于勞動法和勞動關(guān)系管理領(lǐng)域的律師實務(wù)和理論研究，三分之一的時間在辦公室（包括客戶現(xiàn)場），三分之一的時間在培訓(xùn)課堂，三分之一的時間在法庭，具有豐富的勞動法咨詢、顧問、企業(yè)培訓(xùn)和勞動糾紛案件代理實務(wù)經(jīng)驗。

招生人數(shù)：限額80人
授課地點：北清智庫商學(xué)院·教學(xué)區(qū)
學(xué)習(xí)時間：學(xué)制6個月，每月一次，每次2天，共12天。
學(xué)習(xí)費(fèi)用：RMB 20000元∕人，含教學(xué)管理費(fèi)、教材資料費(fèi)、證書制作費(fèi)等，食宿自理。
證書頒發(fā)：學(xué)籍由北清智庫商學(xué)院高管培訓(xùn)中心統(tǒng)一管理，完成學(xué)習(xí)并考核通過，可獲得由北清智庫商學(xué)院頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。

1．填寫《報名申請表》
2．《報名申請表》經(jīng)商學(xué)院審核通過后，發(fā)送《入學(xué)通知書》
3.  學(xué)員收到《入學(xué)通知書》后，需于5個工作日內(nèi)辦理入學(xué)手續(xù)
4.  辦理好入學(xué)手續(xù)，商學(xué)院向?qū)W員發(fā)送《上課通知書》后，
5．學(xué)員按通知書要求，準(zhǔn)備資料，并準(zhǔn)時報到學(xué)習(xí)