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錢科宇

曾任金螳螂集團（行業第一）管理學院院長戰略落地與執行系統、變革時代的戰略管理、企業經營管理（沙盤）、創新型組織的教練式領導、戰略性目標績效管理、目標為王——企業目標必達五步法、年度經營計劃提供專業企業內訓，政府培訓。 13439064501 陳老師

2018年04月10日錢科宇次

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評語

易經的精髓，陰陽二字，平衡協調才能發展。企業猶如人體，支持者和開發者為陰陽，都很重要，企業缺少內當家，應盡快補上，否則發展必然受阻，人才是瓶頸，副總是瓶頸中的瓶頸。

有個好副總，老板才不會內外交困顧此失彼。

凡是發展得不錯的企業，必定有一個或幾個好的內當家。

人才培養應從高層開始，而且要進行點對點的個性化輔導。

注：本站文章轉載自網絡，用于交流學習，如有侵權，請告知，我們將立刻刪除。Email：271916126@qq.com

隨機讀管理故事：《影響》
一戶人家有三個兒子，他們從小生活在父母無休止的爭吵當中，他們的媽媽經常遍體鱗傷。老大想：媽媽太可憐了！我以后要對老婆好點。老二想：結婚太沒有意思，我長大了一定不結婚！老三想：原來，老公是可以這樣打老婆的啊！

境界思維：即使環境相同，思維方式不同也會影響人生的不同。

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