久久99亚洲综合精品首页,国产网红主播无码精品,久久水蜜桃亚洲AV无码精品

卓越領導力推動企業可持續發展

中國企業開始參與全球競爭以來，投入了大量的時間、人力及物力，企業在內部管理等方面也不斷地進行著變革，企業需要管理越來越多的知識型工作者，用傳統的系統化方式進行管理和激勵已越來越困難。越來越多的需要用一 2013-09-01

管理有方：善用邏輯處理事務

每當問題發生時，我們大多只想如何解決眼前難關，急著在訊息不明的情況下做出決定。如面對員工離職，高管人士大多提出“趕快招聘找人”、“加薪留人”等方案，惟問題根源或是因為公司沒有愿景與向心力，才會令員工... 2013-09-01

蔣錫培：企業百年不衰的奧秘

　一、一個人有什么樣的價值觀,就會有什么樣的行動和作為。企業亦然。企業為什么能夠百年不衰？美國一家公司花了20年跟蹤了500家世界大企業,發現他們有個共同點,即他們始終如一地堅持四種價值觀——1.人的價值高于物 2013-09-01

具備哪些領導能力將影響企業增長

卓越的領導人如鳳毛麟角，一將難求。在我們的研究樣本中，只有1％高管的平均能力得分(7分制)達到了6分或7分(雖然在某一單項能力上表現優異的情況并不鮮見)。只有另外10％的高管得分為高于平均水平的5分。 2013-09-01

權力侵入你的大腦的五大征兆

因為權力而獲得的特殊待遇是顯而易見的——豪華轎車、私人飛機，而且，是的，還有獨家皮埃爾酒店。可是事實上，問題在于事情很難處理。你擁有的權力越大，你就越有可能會過度自信，被各種馬屁精們包圍，聽不到各種... 2013-09-01

領導力當以內在驅動為上

目睹了太多受外在因素驅動的領導者。他們需要老板的督促和同事的提醒，才能把事情做完做好。當今世界，企業需要能夠接觸并領導業務的領導者，在如今新的商業環境下，外部激勵已不被接受。領導者在求穩上浪費了太多... 2013-09-01

約翰·麥斯威爾：關系領導力

作為一個領導人，他的領導效能要看他與他人的關系而定。領導力即影響力，當一個人領導別人時，不論其具備有效的或者是無效的、負面的領導力，都有其影響力——其語言、思想及行為均能影響他人。你是否言行一致、和藹 2013-09-01

組織健康：最大的競爭優勢

就像大多數高管人員一樣，你肯定希望自己的組織成為卓越的典范。但如果你不自欺欺人，你也知道，其實它并非如此，而且，事實上，你甚至并不清楚卓越究竟意味著什么，或者你如何才能變得卓越。大多數管理學文獻都幫不 2013-09-01

彼得·德魯克的28條管理箴言

彼得·德魯克 (Peter F.Drucker) 對世人有卓越貢獻及深遠影響，被尊為“大師中的大師”。德魯克以他建立于廣泛實踐基礎之上的30余部著作，奠定了其現代管理學開創者的地位，被譽為“現代管理學之父”、“大師中的大 2013-09-01

中國為何30年出不了世界級企業家

中國企業厲兵秣馬、開疆辟土、高歌猛進，然而，放眼全球商業舞臺，我們不得不遺憾地承認，還沒有哪一家中國企業真正邁進世界卓越企業的殿堂，成為舞臺上的耀眼主角；也沒有哪一位中國企業家登上商業領袖所能企及的... 2013-09-01

企業家的毛氏情結

　20世紀50年代初的一個早晨，蔣介石在其臺北官邸與蔣經國和隨從晤談。突然，蔣介石發問：“你們說，什么是藝術？”蔣經國和隨從不知其為何發此一問，只好微笑作陪。 2013-09-01

輸出思想是商學院國際化的核心

　伴隨著復旦大學管理學院（以下簡稱“復旦管院”）的“崛起”，陸雄文臉上的自信比幾年前更明顯了，眼神中曾經的焦慮已逐漸被更強烈的自信替代。作為中國一流商學院的院長，他領導的團隊從參加全球認證到自己成為商 2013-09-01

領先企業創新調查：連貫、融合是關鍵因素

市場閱讀者這種創新戰略更為謹慎地跟隨客戶的腳步，偏向于漸進式的創新并關注競爭對手的創新情況。他們的目標是確保成功地帶來差異化的產品和服務。市場閱讀者還密切關注能協助他們實現這種差異化的技術趨勢。這... 2013-09-01

領導魅力員工執行力的增效劑

　一個最有魅力的領導要有追隨者，別人追隨你，愿意跟你做事，甚至于放棄原本優越的條件，不是因為你位高權重，而是因為你的人格和領導魅力。 2013-09-01

成為卓越管理者的14個秘訣

成為卓越的管理人需要千錘百煉--要清楚什么適合你同時也適合你的團隊。為了能夠提出一些建議，幫助你提高技巧，我曾開門見山，問一些高層的管理者和專家這樣的問題，他們是通過什么途徑完成工作的？ 2013-09-01

全球高管看經濟

　根據我們的最新調查，在過去的三個月中，全球高管對其國家經濟更為悲觀：小部分受訪者表示，其經濟在過去的六個月中有所改善，比這略多的人預計，2011年剩下的數月中，情況會惡化。同時，與三月份相比，高管們似乎 2013-09-01

企業精神與企業價值觀的人格化塑造

以企業黨建促進企業加快發展，企業加快發展必須創新黨建理念，是近年集團黨建工作創新實踐的目標。我們力求促進企業黨的建設和企業文化建設的與時俱進和不斷創新，并實現有機融合，切實增強黨建工作活力，從而豐富... 2013-09-01

康睿哲：跨境并購成敗關鍵

中國企業在去收購國外企業特別是西方國家的企業時，被收購公司所在地的政客、媒體常常會問：收購完成后，雇員的待遇如何？公司現有的技術將來會怎樣處置？如果是一個資源型的企業，是否會涉及國家利益？這些就是華... 2013-09-01

2011年十大熱門管理關鍵詞

2011年，全球經濟環境仍然會比較復雜，國內企業生存環境仍然承受勞動力價格上升、原材料價格上行、出口空間較小、技術競爭加劇以及通貨膨脹趨勢和政策因素變動的多重擠壓。在如此復雜的情況下，最為關鍵的問題仍然... 2013-09-01

周鴻祎：好口才是創業者的基本功

我們也很遺憾的看到，很多創業者很激動，往往容易犯兩個錯誤，第一從自己的角度出發，他只講自己才明白的術語，講自己才明白的邏輯。我的建議是，你要從聽眾的角度，從用戶的家度出發，應該想一想對方怎么能夠理解。 2013-09-01

七本商業書籍被大大高估：孫子兵法不適合指導商業

當人們以為常識足以解決特定任務時,他們往往沒有給以足夠重視,假定光靠常識就能幫他們渡過難關。事實上,管理是一批高度專業化的技能,包括應用心理學、指導、商業觸覺和系統分析,更不必說越來越多計算機技術、法律、... 2013-09-01

魯冠球管理日志:“老馬識途”的智慧在哪里？

魯冠球是中國民營企業家中的“常青樹”。從15歲輟學打工以來，他帶領萬向創造了細分領域的巨人——萬向集團。在40年領導企業的過程中，他積累了豐富的帶團隊，管企業、踩準宏觀調控節奏的管理智慧。 2013-09-01

“0元團購”應恪守三個原則

團購網“0元抽獎”活動越來越熱，除了能刺激用戶參與，還能推廣網站。“0元抽獎”越來越受到各個團購網的追捧，也日益成為廣大網友樂此不疲的團購活動。 2013-09-01

做決策時是不是每一個建議都要考慮？

每個人都有發表意見的權利，這是生活中的一部分，但業務上，過多的輿論會損害生產力、產生較差的效果和不良的意愿。這是一個有爭議的環形主題，不僅每個人有自己的觀點，他們還對別人的觀點有自己的見解。 2013-09-01

培養未來的創新型領袖

較之其它機構組織，創造力對商學院相對不那么重要。但這種情況需要改變。一旦商學院畢業生真正意識到發現與培養創新型人才的重要性，他們可以在自己的組織機構中充當先驅者，改革阻擾創新之路的過時程序。 2013-09-01

3915條上一頁 1.. 115 116 117 118 119 120 121 122 123 ..157 下一頁