馮芳
講師背景
清華大學管理學、中科院心理研究所雙碩士
北京大學人本管理研究中心副主任、研究員
“自助式培訓”課程及輔導師訓練營創始人
中小型企業人力資源“15+3”模式創始人
人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員
山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員
中國本土最大咨詢公司和君咨詢合伙人
對外經貿大學MBA校外導師
清華、北師大、首經貿、北航等高校總裁班特約講師
北京大學人本管理研究中心副主任、研究員
“自助式培訓”課程及輔導師訓練營創始人
中小型企業人力資源“15+3”模式創始人
人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員
山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員
中國本土最大咨詢公司和君咨詢合伙人
對外經貿大學MBA校外導師
清華、北師大、首經貿、北航等高校總裁班特約講師
主要經歷
馮芳老師畢業于清華大學經管學院，是清華大學和中科院心理所的雙碩士，在政府機關工作4年，5國有企業高管工作經歷，13年的人力資源項目咨詢工作經驗。現任4家企業獨立董事。她是人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員，山東省司法系統內部培訓導師、案例庫編委成員，曾隨人社部領導一起赴美國普林斯頓大學等高校進行訪問交流。所帶團隊承接了人社部、發改委、中國經濟交流中心、北京大學、地質局等多個項目，并先后為國家電網、安鋼集團、寧夏煤業、大慶油電、北汽福田、中海油、中國郵政集團等國內100余家企事業單位進行組織與人力資源管理的咨詢診斷、方案設計和運行輔導，服務客戶涉及多種行業、多種類型和不同規模的企業；項目成功率100%，續簽率達85%，并對多家企業的人力資源部進行了短期托管。
馮芳老師專注于激勵體系、領導力、員工心態領域，從員工到管理者，從理念到工具，面面俱到。尤其基于多年的咨詢經驗，能夠迅速判斷出培訓客戶的實際需求與存在問題，并依此進行課程內容的調整，研發了全套的人力資源分解式操作課程，讓企業以培訓的成本享受到咨詢的效果。所以馮老師的課程深受企業歡迎。她曾為多家企事業單位、政府機關進行過內外部培訓，并應邀成為北京大學、清華大學、對外經貿大學、首都經貿大學、首都師范大學等大學MBA學員的特約講師。
課程特點
授課語言生動，形式多樣，善于與學員互動，課堂氣氛活躍。所有的課程皆由咨詢成果和項目經驗的精華凝結而成，讓企業能夠在課堂上就學習到咨詢中才能接觸到的工具和經驗，并將這些成果以較低的成本轉移至企業。不僅為企業節省了項目成本，避免了多走彎路，而且實操性強，淺顯易懂，同時又成系列，能夠從思想和利益，理念與工具等各個角度為企業服務。
主講課程
1. 《戰略性人力資源管理》（１-３天）
2. 《企業戰略轉型》（1-3天）
3. 《人才培養體系建設/關鍵人才復制》（１天）
4. 《企業文化建設》（１天）
5. 《全面激勵（績效、薪酬）體系設計》（1－２天）
6. 《低成本領導激勵術－領導力提升》（1天）
7. 《管理者應掌握的心理學原理與管理技巧》（1天）
8. 《招聘面試技巧》（1天）
9. 可針對性的研發人力資源的相關課程
10. 可針對民營、國企、大中小企業、不同行業、不同性質的企業量身定制課程
2. 《企業戰略轉型》（1-3天）
3. 《人才培養體系建設/關鍵人才復制》（１天）
4. 《企業文化建設》（１天）
5. 《全面激勵（績效、薪酬）體系設計》（1－２天）
6. 《低成本領導激勵術－領導力提升》（1天）
7. 《管理者應掌握的心理學原理與管理技巧》（1天）
8. 《招聘面試技巧》（1天）
9. 可針對性的研發人力資源的相關課程
10. 可針對民營、國企、大中小企業、不同行業、不同性質的企業量身定制課程
