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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    平衡計分卡(BSC)實戰

    人力資源 206
    關彬

    關彬 中國稻盛和夫哲學研究重要推動者;超過20年的世界500強集團高管經歷

    常駐地:青島
    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《經營之圣-稻盛和夫》《經營十二條》《阿米巴思維與中國商業實踐》《戰略人力資源管理》《弟子規與現》、《平衡積分卡》《人才發展與梯隊》《年度人力資源規劃》《戰略管理高爾夫+》《稻盛哲學專項課題》
    第一部分:靠近平衡計分卡(BSC)

    一、平衡計分卡戰略地圖發展歷程
       (1)業績衡量工具——平衡計分卡
       (2)戰略管理基石——戰略中心型組織
       (3)可視化戰略模板——戰略地圖
    (4)戰略地圖的創新
    二、平衡計分卡(BSC)在中國的應用

    第二部分:走進平衡計分卡(BSC):八一工程
    一、一條“平衡線”線
    至少6個平衡
    二、一套毛坯房
    四個維度的理解
    三、一套邏輯圈
    因果的循環邏輯
    四、一套貓步
    描述、衡量、管控
    五、 一張地圖
    戰略地圖
    戰略地圖手法
    如何畫戰略地圖:BU或公司級、戰略主體級、部門級
    戰略地圖繪制的五大步驟
    六、一部辭典
    七、一套靶標
    目標與指標組合管理
    八、一套組合拳
    行動方案及項目制

    第三部分:窮盡平衡計分卡
    一、平衡計分卡實施中的問題
       (1)平衡計分卡失敗運用六大類型(卡普蘭) 
       (2)實施平衡計分卡的十大問題(尼文)
    二、關于平衡計分卡的思考
       (1)平衡計分卡的應用領域
       (2)不同類型企業實施平衡計分卡的差異
       (3)平衡計分卡實施的條件
       (4)企業實施平衡計分卡所遭遇的難題
       (5)平衡計分卡的信息化
       (6)企業高層領導和各部門在推動BSC中的地位和作用
       (7)在中國推行平衡計分卡的外部力量

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