【課程背景】
人力資源是指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。目前，人力資源管理在我國是一個很有前途的專業，但涉及的知識面較廣（管理學 經濟學 心理學 交際學 社會學等），對人才的要求也比較高。
人力資源管理專業培養的是應用型高等專門人才，要求學生在系統掌握人力資源管理的基本理論知識的同時，還要掌握人力資源管理的基本方法和技能，以成為能夠運用所學的專業知識去發現、分析和解決實際問題，能在企、事業單位及政府部門從事人力資源管理工作以及在科研院所從事人力資源管理研究與教學的教學、科研方面的德、智、體全面發展的高級專門人才。
【培訓收益】
了解人力資源管理的內涵及其基礎內容
理解人力資源管理的重要性
把握人力資源管理的價值及定位
掌握人力資源管理體系的構建
【授課時間】或者【課時】
1課時
【學員對象】
全體公務員 全體管理人員
【課程大綱】
一、人力資源管理問題的提出
二、關于人力資源管理
三、HRM體系建設，是一項系統工程
（一）HRM的價值與研究定位
HRM的價值
HRM使命
（二）HRM體系整體構建
HRM體系建設的定位
人事構建的設計思路
HRM體系設計邏輯
HRM技術模塊設計架構圖
人力資源管理導論
余順坤 華北電力大學人力資源管理系主任、教授
常駐地：北京
邀請老師：13439064501 陳助理
主講課程：《人力資源開發與績效管理》
邀請老師：13439064501 陳助理
主講課程：《人力資源開發與績效管理》
