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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    組織變革與管理創新

    經營管理 170
    翟新兵

    翟新兵 組織管理領域多年的研究者與實踐者

    常駐地:北京
    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《觀人學:知人善任的智慧》《企業價值觀管理》《管理學》《組織行為學》《人力資源管理》《組織變革與管理創新》

    培訓目標

     組織變革與管理創新不是一種選擇,而是生存的必由之路

     沒有任何一種產品、技術或者管理方式可以永遠持續下去;變革與創新是組織內、外部環境的發生了變化

    培訓對象 企業各級管理人員

    培訓時間 1-2天

    課程大綱

    ? 組織為什么要變革?組織變革的內外部因素分析

    ? 組織技術變革

    1.大企業的第一死因

    2.兩種創新:連續性創新與破壞性創新

    3.企業生生不息的底層邏輯

    ? 組織機構變革

    1.企業家心中永遠的痛:委托代理問題

    2.兩種不同的組織范式:金字塔式組織與平臺式組織

    3.自組織:組織進化論

    ? 組織文化變革

    1.組織文化的4 種類型

    2.中國式管理的成功秘訣

    3.現代企業的組織文化創新

    ? 組織激勵變革

    1.如何保證組織公平?

    2.物質獎勵的利與弊分析

    3.第三種驅動力:如何通過內在動機激活員工

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