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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    職業生涯管理與員工終身成長

    人力資源 135
    翟新兵

    翟新兵 組織管理領域多年的研究者與實踐者

    常駐地:北京
    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《觀人學:知人善任的智慧》《企業價值觀管理》《管理學》《組織行為學》《人力資源管理》《組織變革與管理創新》

    培訓目標

     厘清職業生涯的關鍵環節,并給出專業建議

     認清阻礙職業成功的關鍵要素,并給出破局之道

    培訓對象 企業全體人員

    培訓時間 1-2天

    課程大綱

    1.樹立正確的職場思維

    2.職業生涯的三個階段

    3.如何儲備3大職場燃料?

    4.職業發展的8個錯覺

    5.職業定位的三環理論

    6.如何克服職業倦怠與職業高原?

    7.職業壓力與職業成長空間:舒適區與挑戰區

    8.工作中的最佳挑戰難度

    9.職業生涯管理的“反脆弱”思維

    10.組織認同與職業認同

    11.突破終身成長瓶頸:改善認知模式

    12.固定性思維模式與成長型思維模式

    13.無知之錯與無能之錯

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