組織行為學 2025-05-04 人力資源 10 0 翟新兵 組織管理領(lǐng)域多年的研究者與實踐者 常駐地:北京 邀請授課 邀請老師:13439064501 陳助理 主講課程:《觀人學:知人善任的智慧》《企業(yè)價值觀管理》《管理學》《組織行為學》《人力資源管理》《組織變革與管理創(chuàng)新》 課程目標系統(tǒng)提升管理者的管理認知全面了解個體、群體與組織行為結(jié)合最新的社會學研究和中國企業(yè)的實戰(zhàn)案例,具有極強的可操作性培訓對象 組織管理者培訓時間 3天課程大綱第1講 組織中的個體多元化第2講 個體知覺與認知模式第3講 個體價值觀多元化第4講 個體人格差異第5講 個體能力差異第6講 群體與群體行為第7講 領(lǐng)導與權(quán)力第8講 動機與組織激勵系統(tǒng)第9講 組織的未來之路 翟新兵老師課程 組織變革與管理創(chuàng)新 組織行為學 本文分類:人力資源 本文標簽:翟新兵組織行為學 瀏覽次數(shù):10 次瀏覽 發(fā)布日期:2025-05-04 10:53:11 本文鏈接:http://www.hxsq45.com/nx_rl/43324 上一篇 > 金牌面試三步走-高效招聘技巧 相關(guān)推薦 組織變革與管理創(chuàng)新 組織行為學 《激發(fā)內(nèi)驅(qū)力---數(shù)字化時代的OKR管理模式》 《組織行為學》