【課程內(nèi)容】

第一章：做正確的事——目標(biāo)先于計(jì)劃

? 做正確的事VS正確的做事

? 華為項(xiàng)目啟動(dòng)三問

? 項(xiàng)目干系人的權(quán)利/利益方格

? 目標(biāo)設(shè)定的SMART原則

? 由“抬石頭”變成“修教堂”

案例研討：華為為什么要以客戶為中心？

第二章：謀定而后動(dòng)——計(jì)劃先于行動(dòng)

? 高效工作八步法

1. 把握公司/部門戰(zhàn)略重點(diǎn)

2. 確定個(gè)人工作目標(biāo)

3. 做好環(huán)境分析

4. 制定策略

5. 制定工作項(xiàng)目與進(jìn)度計(jì)劃

6. 協(xié)調(diào)匹配資源

7. 精細(xì)執(zhí)行

8. 總結(jié)復(fù)盤

? 工具：OGSMT計(jì)劃法

? 如何通過計(jì)劃規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

案例研討：華為某項(xiàng)目目標(biāo)制定到計(jì)劃分解實(shí)例(模板)

第三章：積極主動(dòng)——激發(fā)工作熱情（省略）

? 華為責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向的內(nèi)涵

? 積極主動(dòng)的意義

? 每個(gè)人為自己的選擇負(fù)責(zé)且擁有選擇的自由

? 關(guān)注圈和影響圈

? 積極主動(dòng)和消極被動(dòng)語言模式

? 等資源VS找資源

? 雙贏思維

? 實(shí)現(xiàn)1+1>2的步驟

案例研討：華為為什么要以奮斗者為本？

第四章：效率為先——優(yōu)化時(shí)間管理

? 時(shí)間管理概念

? 時(shí)間管理四象限理論

? 精力管理的內(nèi)涵

? 番茄工作法

? 高效時(shí)間管理八大技巧

練習(xí)：關(guān)注時(shí)間矩陣第二象限之項(xiàng)目

? 規(guī)劃每周，逐日實(shí)踐

案例研討：某國外世界500強(qiáng)銀行的時(shí)間管理要求

案例研討：華為員工時(shí)間管理的要求

第五章、溝通協(xié)同——擴(kuò)大合作雙贏（省略）

? 結(jié)構(gòu)化表達(dá)九大框架

? 溝通的步驟及誤區(qū)防范

2 溝通第一步：確定溝通目的

2 溝通第二步：選擇合適的表達(dá)方式

2 溝通第三步：有效傳達(dá)

2 溝通第四步：全方位接收信息

2 溝通第五步：檢驗(yàn)理解

2 溝通第六步：達(dá)成共識(shí)

2 溝通第七步：跟蹤落實(shí)

? 向上溝通技巧與實(shí)踐

2 向上溝通原則

2 向上溝通場(chǎng)景

2 不同場(chǎng)景溝通技巧

? 平級(jí)溝通技巧與實(shí)踐

2 同事溝通技巧和實(shí)踐

2 跨部門溝通技巧和實(shí)踐

2 跨項(xiàng)目溝通技巧和實(shí)踐

案例研討：華為某項(xiàng)目經(jīng)理向上溝通案例分析

案例研討：三星的會(huì)議制度

案例研討：華為某銷售部與技術(shù)部溝通案例分析

第六章：提升戰(zhàn)略思維——成為企業(yè)未來主人（可選）

? 掌握華為BLM模型的通用流程、工具、方法及模板，學(xué)習(xí)華為的成功實(shí)踐。

? 掌握?qǐng)?zhí)行力提升的關(guān)鍵因素。

? 創(chuàng)新的來源和方法

? 站在老板角度和公司立場(chǎng)來看待問題，凡事從公司大局、業(yè)務(wù)角度出發(fā)。

? 關(guān)注部門、團(tuán)隊(duì)和整個(gè)企業(yè)的需求，著眼宏觀，而非微觀。

? 發(fā)展戰(zhàn)略眼光，看到公司和部門未來的業(yè)務(wù)發(fā)展