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改進管理方法，增進員工激情

制造激情第一招，改變并制造危機： 2013-10-04

如何挽救“垂死掙扎”的團隊！

往往在有的企業，經常老板往往是事必躬親、全責全能，這對企業遠久發展是沒有任何好處的的。 2013-10-04

90后：求職拼的是軟實力

同樣是畢業于名牌大學，同樣是本科文憑，同樣是四六級證書，為什么有的人進入一家公司很快就能打開局面，有的人需要很長一段時間才能適應工作環境？兩者之間的差別，很大程度體現在“軟實力”。 2013-10-04

職場白領12種心態影響升職

這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經太高，或許低一兩級可能還比較適合。 2013-10-04

初入職場如何讓自己更值錢

初入職場，如何在起起伏伏變量極大的職場中戰穩自己的腳步，讓自己更加值錢，獲得上司親睞？CubicHR專家為你提供詳細的指引，從以下幾方面完善自己，讓自己更加值錢。 2013-10-04

IBM：換種方式攬人才

隨著2008年IBM提出“智慧的地球”戰略，這間國際性的大公司猶如一只巨大的章魚，觸角越來越長，所涉及的業務也越來越廣，“智慧的地球”無所不包，“智慧的成長”便是其中一項人才培養戰略。 2013-10-04

從“暈倒門”事件看面試官多么招人恨

天津衛視《非你莫屬》招聘節目在2012年5月在5月的一期節目中，引起眾多電視觀眾，求職者的抨擊。節目也在留學生群體當中引起了熱烈的討論，關于郭杰的學歷真假、法國的BAC+5是否相當于碩士學歷等問題一時成了焦點。 2013-10-04

合同解除須依法避免解雇辭職糾紛

合同是員工與企業的雙重護駕員，但在與員工解除勞動關系以及員工在離職的過程中一些合規性問題卻一直困擾著企業人事。 2013-10-04

完善員工評價體系完成HR轉變三部曲

2012年7月26日，英才網聯旗下建筑英才網（//www.buildhr.com/）特舉辦《合同解除與離職管理中法律事務課程》HR主題沙龍活動，特邀北京市聯拓律師事務所主任、北京勞動法律網創始人劉昊斌律師主講。 2013-10-04

職場優雅女性的八大秘訣

早在幾千年前，我們歷歷代代都在研究和探討，如何讓女性更美、更雅、更有內涵。共同欣賞一下，圣人如何幫助職場女性修煉優雅氣質的八大招術： 2013-10-04

怎樣與難纏的同事打交道呢？

與泥鰍型的人協作時，每個人負責的部分必須明確，時間、內容等要求要講清楚，最好“愉快”地制定一個流程表打印下來，以此為證據。 2013-10-04

十二生肖與職場人生

職業是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸福最大化。 2013-10-04

“開放協作”是新型營銷團隊的核心

金融危機、日本地震、核危機、利比亞動亂……不論是自然界還是人類社會，不論是政治領域還是經濟領域，仿佛到處都充滿不確定性。 2013-10-04

打造高績效文化，HR不當主角

追求高績效是每一個公司和管理者夢寐以求的，然而很多公司將高績效文化的打造看成是人力資源部的事情，要求人力資源部設計一套好的績效系統，在全公司推廣。可事實上常常無法成功，因為人力資源部在推行過程中... 2013-10-04

志趣相投，才能把員工的心留住

如果你是一家新創業的公司，員工跳槽去更知名的大公司，你可能會說是因為大公司薪水高、環境好;如果你是一家大公司，員工跳槽去了新創業公司，你可能會說新公司有IPO機會，我們比不了;或者兩者都不是，你的員工... 2013-10-04

穿越職場的“黑色隧道”

開車走過山路的人，都會對黑色隧道有深刻印象。它們往往是整個路途中不可避免的部分，也是通往目的地的必經之地。然而進入隧道后，心理上都會有明顯的不適應。光線昏暗，信號減弱，前路不明……因而每一次穿越... 2013-10-04

吐槽：白領“午休”囧事兒

12點下班，1點半上班，“要是中午有個床睡一會就安逸了” 不適宜午睡和實在沒有條件午休的辦公室一族，可以進行適量的運動。 2013-10-04

職場自來熟：拿對分寸更玲瓏

辦公室里有這樣一種人存在：當你還在為如何打入辦公室圈子而絞盡腦汁，對方卻不費吹灰之力就與大家打成一片。 2013-10-04

團隊建設，重要人才才是硬道理

對企業而言，到底什么是最重要的？有人說人才很重要、有人說管理更重要，也有人說企業的資金、技術、質量、品牌是企業生存的根本，它比什么都重要。 2013-10-04

如何真正激勵員工

管理者和員工之間已經不再是簡單的上下級關系，而是績效合作伙伴關系。管理人員應該重新認識這種關系，把員工離職率放到重要的位置思考，員工離職作為管理者是否應該承擔一定的責任、改變過去的管理方法和對... 2013-10-04

別讓周五綜合癥“炒”了你

“老板，今天的會議能提早開嗎?”“領導，能提早下班嗎?孩子早放學，我要去接。”每到星期五，諸多職場人士都會怨聲載道，尤其是女性…… 2013-10-04

上司出了錯我拿什么糾正TA？

人事部來了新領導，是個臺灣人，她敬業勤懇，待人禮貌，然而一段時間后，大家的士氣卻越來越低落。 2013-10-04

職場“三好”吃力不討好

“三好精神”到底是否適用于職場?人力資源專家、北大縱橫高級合伙人王山認為，前提是要先做好自己的本分。 2013-10-04

職業化的門檻有多高

7月是大學生畢業的時間，企業里突然集中多了一批新員工，企業管理者再次集中性地遇到了一些讓人苦笑不得的問題。 2013-10-04

百合網調查：愛情與面包前，男人更重情

如果你是一個灰姑娘，當高富帥向你發動求愛攻勢時，你是會拒絕還是接受？如果你是眾屌絲中的一枚，面對白富美你又會如何抉擇？時代的發展、物質的泛濫讓愛情和面包站在了同一個比較級上。 2013-10-04