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    招聘不練“招數”如何招人

    如果認為90后孩子的說法僅僅是趕時髦,那么招聘活動不該出現以下問題: 2013-10-04

    員工加班都是自愿的嗎?

    今天《廣州日報》在今日互動專欄報道:近日,一份調研報告引發很多廣州網友吐槽,報告稱,廣州職場的人均工作時間明顯超過全國平均值,領先杭州、上海成為全國第一。企業主表示,完不成任務只能加班。專家... 2013-10-04

    論墨子人才倫理對當今人才選拔的啟示

    在墨子人才倫理觀中,墨子就君王、執政官員如何知人善任、親近賢才;如何選拔人才、任用賢德士人;以及選拔任用賢德人士帶來的社會效應,人才選拔的重要性、原則和方法做了詳細的論述。 2013-10-04

    不要動輒用升遷來激勵員工

    我們都知道,企業里的管理崗位是很有限的,就算在某些規模比較大的組織里,也只有少部分人有機會升上更高的職位。 2013-10-04

    那些被開除的員工

    俗話說:鐵打的營房流水的兵,往往指的是部隊與軍人之間的關系,但有些老板會把這話套用在自己公司與員工的關系上,認為自己公司里那些走掉的員工(無論是自己走的,還是被老板開除的),也就是些流水的兵嘛... 2013-10-04

    職場中低層快速成長的12大法寶

    進入2012年隨著國內經濟形勢的持續低迷,辭職、跳槽成了近期職場的一道風景、更是企業人力資源部門的工作重點,怎么更有效的選留育用各級人才成了企業近期最重要的一個話題。 2013-10-04

    職業社交網站成為創業者尋找投資新去處

    根據中國社科院和麥可思研究院發布的《2012年中國大學生就業報告》,去年只有1.6%的中國畢業生選擇了自主創業,與前年持平。 2013-10-04

    職場人:你是否在工作中浪費時間?

    當我們想到在工作上浪費時間,特定的畫面就會進入腦海:比如玩憤怒的小鳥,或在Facebook上粘貼。 2013-10-04

    職場人:如何走出工作低潮?

    當我們想到在工作上浪費時間,特定的畫面就會進入腦海:比如玩憤怒的小鳥,或在Facebook上粘貼。但是這些是明顯的浪費時間的項目。具有隱藏性的浪費時間的事情看起來像工作--電話,郵件,會議--但不是實際上的工作。 2013-10-04

    團隊精神:兩個團隊兩面旗!

    改變一個人的行為,有兩種手段:懲罰和激勵。懲罰導致行為退縮,是消極的,被動的,法律的內在機制就是懲罰。激勵是積極的、主動的,能持續提高效率。適度的懲罰有積極意義,過度懲罰是無效的,濫用懲罰的企業... 2013-10-04

    告別英雄,建立團隊!

    團隊是什么?顧名思義“團隊就是團結的隊伍”。也許這樣的定義太直白,但確實能表述一個團隊最重要的特征,那就是一個團隊首先要團結。沒有團結就沒有團隊,團結就是力量。 2013-10-04

    探尋小微企業人力資源管理發展之路

    歐債危機爆發后,國際經濟形勢的復雜多變成為對國家穩定發展的重要考驗。在此背景之下,小微企業再次成為社會熱門話題。作為國民經濟的基本細胞,小微企業不穩,則宏觀經濟難以長期向好,只有小微企業茁壯成長,... 2013-10-04

    和諧職場的六大策略

    在現代職場中,當人與人之間相“接觸”的時候,因為脾氣性格、行為習慣、思維方式、扮演角色等的不同,往往會出現很多層出不窮的變數——欣賞與厭憎,贊美與詆毀,協作與競爭,扶助與拆臺,喜劇與悲劇等等不和... 2013-10-04

    女性職場的十大路障

    投入職場的你,處處顯現出職業女性應有的干練和果斷,精明與美麗的你,天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界,8個小時被繁忙的公務,復雜的人際關系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著,再加上自我心理某... 2013-10-04

    人在職場,說你該說的話

    人在職場,經歷的事情多了后,我們慢慢體會到什么叫“言多必失”,什么叫拿捏“分寸”。 2013-10-04

    企業如何留住人

    筆者認為企業要留住人,就要解決人的實際問題,因為每人的需要不一樣,應視情況而定,不能一刀切。 2013-10-04

    三個中外實例學團隊建設

    珠江三角洲頂端是廣州,兩腰是東莞、南海、順德、中山和深圳,還包含珠海,底邊是澳門和香港,中間流過一條珠江。 2013-10-04

    轉型升級背景下的HR管理困惑

    在人口紅利消失殆盡和轉型升級的雙重壓力下,幾乎每一家企業都感到了“HR”這個詞的重要性。 2013-10-04

    未雨綢繆 讓勞動合同無懈可擊

    據北京市勞動爭議仲裁委員會統計,2011年上半年95%的案件中都包含了關于工資或福利的訴訟請求,而此類爭議案件企業的勝訴率僅為10%。有關工資、福利的相關問題,也日漸成為HR們最棘手的問題。 2013-10-04

    打破人才稀缺宿命論 易才集團踐行本土創業人才培養

    在前不久由人社部主辦召開的第二屆中國人才發展論壇上,易才集團創始人、集團董事長兼總裁李浩作為人力資源外包行業唯一的受邀企業家出席了此次國家級論壇。其論文《創新創業人才在地區培養機制探索與易才實踐 2013-10-04

    《女人的武器》:“裸”看職場性生態!

    隨著電視劇回歸現實主義熱浪的來襲,已在上海低調開機的都市情感女性勵志大戲《女人的武器》,因其獨特的題材備受媒體關注。該劇力由話題劇導演劉二威執導,韓雪、羅嘉良、胡兵、王希維、大宋佳、郭金等重演員加盟。 2013-10-04

    職場的“中國特色”

    香港咨詢公司“Community Business”的一項調查結果顯示:中國內地有1/3左右的上班族考慮跳槽。相對于香港本地和西方國家,這是個驚人的數字。 2013-10-04

    人在職場:12個時間管理妙招

    一天的時間永遠是24個小時,高效率的人能把24小時變成48小時,而低效率的人卻能把24小時變成12小時,如何有效的利用時間,請看一個在高盛工作的學姐總結的12個時間管理妙招吧。 2013-10-04

    評估員工時需注意的九個細節

    自滿會導致管理者犯下簡單的錯誤,這些簡單的錯誤會極大地影響員工們的動機和表現,成為毀掉員工評估的罪魁禍首。 2013-10-04

    “大象聘貓”對企業招聘留人的啟示

    大象新辦了一家飼養場。為了防止老鼠騷擾,大象貼出廣告要聘請一只能干的貓捉老鼠。 2013-10-04
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