改革開放近四十余年，中國社會經濟高歌猛進，在收獲了令世界矚目物質進步的同時，亦為此付出了史無前例的環境代價和人文代價。企業急功近利，短期行為；政府經濟驅動，公平失衡；民眾消費過度，人心浮躁；社會信仰缺失、道德滑坡。
如何構建商業文明，重塑企業家精神，協調人與物，人與人，人與內心的秩序關系，以實現社會理想、企業成長和個人幸福的三重良性互動，正是商業倫理和企業家精神研究的價值所在。
反者道之動。人生即要做登頂的努力，也要做下山的準備。唯有回歸本原，方可走得更遠。
老板和領導，不能成長企業成長的最強發動機，一定就會是最大絆腳石。
潘誠老師本著專業、理性、使命的原則，結合三十年企業實踐與理論研究，從企業家個人維度，深度挖掘中國商人歷史基因，分析企業家精神本質特征，跨文化比較各國商業文明內涵，融合東西文化思想精要，為中國企業領導者的個人修煉和企業成長，提供務實而前瞻的對策和建議。本課程在北大、清華、中大的總裁班和論壇上，獲得聽眾高度好評，反響熱烈。
課程提綱：
導言：從歷史中走來
01水大魚大：中國企業十個為什么
02亂象背后：創造力與破壞力共生
03成長障礙：偉大企業家何時出現
一、基因溯源：中國民企的前世今生
01草根處境：弱勢生態與文化困境
02草根精神：自強不息與堅韌持重
03草根思維：求生本能與規范缺失
04草根追求：賈而后儒與社會擔當
二、共性追求：企業家精神本質特征
01回歸本原：企業家精神的七大核心
02知止有定：企業家行為的五大準則
03追求卓越：企業家境界的三度素養
04數字時代：企業家思維的四大特征
三、殊途同歸：商業文明的國際比較
01美國夢想：公司制度與新教倫理
02歐洲文明：貴族精神與品牌底蘊
03猶太文化：信仰力量與商業奇跡
04亞洲崛起：儒家道統與日韓實踐
四、不止不行：企業家行為五大準則
01產業邊界：道不欲雜與知止有定
02規模邊界：篤行精微與不疾而速
03利益邊界：和諧共生與兼已達人
04價值邊界：循道而趨與日新茍新
05法律邊界：居正待時與不離尋常
五、浴火重生：自我修煉與信仰回歸
1、以刑為體：契約倫理與法治精神
2、以禮為翼：以人為本與柔性管理
3、以知為時：順勢而為與變革創新
4、以德為循：使命重建與自我超越
