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      2025-02-05 17:07:40       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    課程背景:

    如果開發出了好產品,同時也高效率地將產品交付到客戶手中。但客戶最終還是選擇投訴,而且復購率低,原因是什么呢?這就跟ITR流程有關了,在ITR不順暢的時候,企業可能會面臨如下挑戰:

    客戶總是投訴;

    客戶滿意度低,復購率不高;

    新訂單驗收困難,影響收入確認和回款;

    產品的質量和性能長期得不到改善;

    售后成本高企,售后人力多,備件成本高。

    如果你企業中有上面這些“癥狀”,且久治不愈,那就要考慮是否是ITR這個流程有問題了。即便研發的產品質量再好,也仍然需要卓越的服務,因為產品總會出現問題。現在沒問題,時間長了也可能有問題。

    有問題,公司就要解決、關閉,并努力提升客戶滿意度,讓客戶相信你,給你更多機會,這就是ITR。

    從問題到解決(Issue to Resolved,ITR)是由華為提出的客戶服務體系構建方法和管理流程。具體是指以客戶為中心,打通從問題發現到問題解決的整個服務過程,以端到端的方式打造服務閉環。ITR是華為三大價值流程之一,其重要程度自然不言而喻。

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    課程時長:2天

    課程大綱:

    第一部分:什么是服務?服務如何創造價值? 

    1. 什么是服務?

    2. 服務如何創造價值?

    3. 客戶需要什么樣的服務?

    4. 團隊研討:對服務的理解和認知。

    第二部分:ITR 流程體系是驅動企業商業成功的重要武器

    1. ITR 流程體系是企業服務業務的核心

    2. ITR 流程體系源于客戶,也終于客戶

    3. 企業為什么要建設 ITR 流程體系?

    4. ITR 流程體系給企業發展帶來巨大收益。

    第三部分:標桿企業 ITR 流程體系建設與運作的歷史回顧

    1.ITR 流程的建設與企業的經營水平相匹配

    2.ITR 流程體系基于戰略,面向客戶

    3.從保障型服務向體驗型服務,從成本中心向利潤中心的轉變

    第四部分:ITR 流程體系的頂層設計

    1.ITR 流程體系的目標、范圍和構成模塊(2B,運營商及企業業務)

    2.ITR 流程體系的目標、范圍和構成模塊(2C,消費者業務)

    3.ITR 流程體系的總體設計理念

    4.ITR 流程體系的總體框架

    5.ITR 流程與其它主流程之間的關系

    第五部分:ITR 流程體系的組織與能力支撐

    1. ITR 流程體系的相適配的組織設計

    2. ITR 技術服務流程組織

    3. ITR 技術服務請求流程的管理機制

    4. ITR 技術服務能力的培養和整體服務能力的提升

    5. 第三方服務供應商認證與培訓

    第六部分:標桿企業 ITR 流程詳解(2B)

    1.ITR 流程體系的流程清單

    2.技術服務請求流程關鍵術語定義

    3.技術服務請求流程概述

    4.技術服務請求流程角色,崗位及職責

    5.技術服務請求流程 KPI

    6.技術服務請求流程關鍵活動及規則

    第七部分:標桿企業 ITR 流程詳解(2C)

    1.ITR 流程體系的流程清單

    2.咨詢與技術支持流程關鍵術語定義

    3.咨詢與技術支持流程概述

    4.咨詢與技術支持流程角色,崗位及職責

    5.咨詢與技術支持流程 KPI

    6.咨詢與技術支持流程關鍵活動及規則

    第八部分:團隊研討,交流和分享 

    制定所在企業的服務策略,確定服務業務的主要流程清單及其主要流程的關鍵活動和業務規

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