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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    掌控中國式營銷關鍵點

    市場營銷 62
    肖陽

    肖陽 浙大、北大、清華總裁班授課老師


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《弱勢管理》《管理心理學》《營銷心理學實戰技巧》《高效團隊建設》《會議管理與溝通技巧》
    課程內容
     ※ 序言:何為中國式營銷?
    中國式營銷的本質與內涵
    ◇ 西方經典營銷理論的流派
    ◇ 中國現代營銷理論的形成    
    中國式營銷七大關鍵點
    ◇ 軒轅劍-----品牌定位
    ◇ 倚天劍-----渠道拓展
    ◇ 干將劍-----廣告公關
    ◇ 莫邪劍-----促銷促通
    ◇ 太阿劍-----客戶關系
    ◇ 魚腸劍-----終端直銷
    ◇ 龍淵劍-----營銷績效
    ※ 第一部分:品牌篇
    品牌的三種維度
    ◇ 品質決定品牌深度 
    ◇ 品格決定品牌高度
    ◇ 品味決定品牌廣度   
    中國消費者的四大心理特征
    ◇ 有限心智,導致朝秦暮楚
    ◇ 有限理性,導致先入為主
    ◇ 有限精力,導致無所適從
    ◇ 有限經驗,導致從眾效應
    中國式品牌定位的五個步驟
    ◇ 品牌調研
    ◇ 行業判斷
    ◇ 概念區隔
    ◇ 定位支持
    ◇ 傳播執行
    ※ 第二部分:渠道篇
    渠道本質---廠商間的互動博弈
    ◇ 零和博弈
    ◇ 負和博弈
    ◇ 正合博弈
    ◇ 廠家與渠道的五種關系
    渠道設計----企業必須考慮的問題
    ◇ 渠道類型
    ◇ 渠道長度
    ◇ 渠道寬度
    ◇ 渠道廣度
    渠道管理----責權利匹配關系設計
    ◇ 渠道結構與責、權、利的關系
    ◇ 渠道責任的形成與落實
    ◇ 渠道權力的分配與制衡
    ◇ 渠道激勵的手段與效果
    ◇ 實戰案例解讀:
    ※ 第三部分:廣告篇
    廣告的五大誤區
    ◇ 目的誤區
    ◇ 邏輯誤區
    ◇ 定位誤區
    ◇ 表現誤區
    ◇ 格調誤區
    廣告的四個階段
    ◇ 有多少人看到?
    ◇ 有多少人記住?
    ◇ 有多少人相信?
    ◇ 有多少人購買?
    公關的四個環節
    ◇ 軟度與硬度
    ◇ 借勢與造勢
    ◇ 尺度與分寸
    ◇ 知名度與美譽度
    ◇ 實戰案例解讀:
    ※ 第四部分:促銷篇        
    渠道促銷的4種形式
    ◇ 禮品
    ◇ 贈品
    ◇ 折扣
    ◇ 現金
    消費者促銷的11種形式
    ◇ 樣品、贈品、積分卡、優惠券、折扣券、抽獎 
    ◇ 表演、競賽、陳列示范、展會、聯合促銷
    促銷高手必懂四種概念
    ◇ 促銷活動中的“溢價性”概念
    ◇ 促銷活動中的“回血性”概念
    ◇ 促銷活動中的“耐藥性”概念
    ◇ 促銷活動中的“價格歧視”概念
    ※ 第五部分:客戶篇
    客戶關系與CRM
    ◇ 客戶關系的本質
    ◇ 客戶關系的價值
    ◇ 維護客戶的方法
    客戶關系“120期望法則”
    ◇ 顧客滿意度的相對性
    ◇ 顧客滿意度的主觀性 
    ◇ 顧客滿意的內在邏輯
    ◇ 顧客滿意的外在表現
    ◇ 實戰案例解讀
    服務流程再造
    ◇ 服務流程的增補
    ◇ 服務流程的調序
    ◇ 服務流程的重組
    ◇ 服務流程的精減
    ◇ 實戰案例解讀:
    ※第六部分:終端篇
    八種難纏客戶的應對方式
    ◇ 偏執型
    ◇ 癔癥型
    ◇ 強迫型
    ◇ 回避型
    ◇ 依賴型
    ◇ 分裂型
    ◇ 攻擊型
    ◇ 自戀型
    終端成交的方法
    ◇ 使顧客開口的六種方式
    ◇ 打消顧客疑慮的五種手段 
    ◇ 促使顧客成交的八種情況
    大客戶直銷
    ◇ 大客戶的類型
    ◇ 大客戶的需求
    ◇ 大客戶銷售的技巧
    ※第七部分:績效篇
    營銷績效的六大經典原理
    ◇ 馬斯洛的需求層次理論
    ◇ 赫茲伯格的雙因素理論 
    ◇ 亞當斯的公平理論
    ◇ 凱利的歸因理論
    ◇ 斯金納的強化理論
    ◇ 弗魯姆的期望理論
    ◇ 實戰案例解讀
    營銷績效管理的核心
    ◇ 絕對指標與相對指標的關系
    ◇ 過程導向與結果導向的關系
    ◇ 法家風格與儒家風格的關系
    ◇ 獨裁指揮與民主指揮的關系
    績效考核的方法
    ◇ 目標管理法
    ◇ 360度管理 
    ◇ 平衡計分卡
    ◇ 營銷績效的設計
    績效實戰案例分析
    ◇ 營銷部門績效指標
    ◇ 部門經理績效指標
    ◇ 業務人員績效指標
    ◇ 靶心式績效指標的確定

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