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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)

    經(jīng)營管理 182
    段博原

    段博原 前華為項(xiàng)目管理專家、海外地區(qū)部交付主管

    常駐地:青島
    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)》《向華為學(xué)習(xí):項(xiàng)目管理最佳實(shí)踐》《組織級項(xiàng)目管理體系構(gòu)建與最佳實(shí)踐》《項(xiàng)目管理組織由弱矩陣向強(qiáng)矩陣變革的最佳實(shí)踐》《國際項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理體系構(gòu)建》

    課程大綱

    一、項(xiàng)目管理基礎(chǔ)知識

    1、 PMI與Prince2對項(xiàng)目的不同定義

    2、 典型項(xiàng)目生命周期

    3、 項(xiàng)目管理五大過程組

    4、 組織結(jié)構(gòu)與項(xiàng)目管理

    5、 項(xiàng)目的三重約束

    6、 案例討論:如何定義通信工程交付項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)?

    9、 案例分享:Prince2項(xiàng)目管理流程

    10、案例分享:IBM項(xiàng)目管理流程

    11、案例分享:ALU項(xiàng)目管理流程

    12、案例分享:HW端到端項(xiàng)目管理流程

    13、案例分享:業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目管理流程和服務(wù)交付流程之間的關(guān)系

    14、案例討論:中移動工程公司施工質(zhì)量差,影響網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,如何解決?

    15、分組演練:制定項(xiàng)目管理流程

    二、項(xiàng)目治理機(jī)制

    1、什么是項(xiàng)目治理

    2、Prince2項(xiàng)目治理思想

    3、TOP項(xiàng)目分級監(jiān)控

    4、內(nèi)部分層分級的項(xiàng)目溝通機(jī)制

    5、與客戶分層分級的項(xiàng)目溝通機(jī)制

    6、問題升級機(jī)制

    7、里程碑與關(guān)鍵控制點(diǎn)設(shè)計(jì)

    8、案例:H公司與Z公司項(xiàng)目治理組織架構(gòu)

    9、案例:通過設(shè)置交付項(xiàng)目評審點(diǎn)(決策點(diǎn))加強(qiáng)項(xiàng)目監(jiān)控

    10、分組演練:設(shè)計(jì)項(xiàng)目的治理架構(gòu)和評審點(diǎn)(決策點(diǎn))

    三、項(xiàng)目啟動階段

    1、確認(rèn)初步解決方案的可交付性

    2、工具:商業(yè)論證模板

    3、項(xiàng)目選擇與級別定義

    4、干系人識別與管理

    5、工具:干系人分析表

    6、分組演練:利用干系人分析表,對項(xiàng)目干系人進(jìn)行分析

    7、投標(biāo)階段,交付資源早期介入

    8、案例:HW交付提前介入流程

    9、交付準(zhǔn)備工作(根據(jù)估算進(jìn)行自有資源準(zhǔn)備、分包資源準(zhǔn)備)

    10、售前與售后的合同交底

    四、項(xiàng)目規(guī)劃階段

    1、工作分解結(jié)構(gòu) WBS

    2、WBS分解原則

    3、WBS分解案例

    4、將WBS和OBS相對應(yīng),設(shè)置責(zé)任矩陣

    5、工具:RAM責(zé)任分配矩陣(Responsibility Assignment Matrix)

    6、分組演練:項(xiàng)目WBS分解實(shí)踐

    7、定義活動、排列活動順序、制定進(jìn)度計(jì)劃

    8、工具:關(guān)鍵路徑法與關(guān)鍵鏈法

    9、案例練習(xí):給路易十四建三個城堡地牢

    10、制定活動資源計(jì)劃

    11、概算與預(yù)算的拉通

    12、項(xiàng)目組與客戶的開工會

    13、項(xiàng)目組與分包商的開工會

    五、項(xiàng)目實(shí)施與監(jiān)控階段

    1、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)

    1) 工程交付項(xiàng)目組織架構(gòu)

    2) 矩陣架構(gòu)下的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員獲取

    3) 案例:建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)激勵機(jī)制

    4) 案例:建立資源的買賣機(jī)制

    2、掙值分析EVM工具

    1) 如何利用EVM監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度

    2) 如何利用EVM監(jiān)控項(xiàng)目成本

    3) 案例:如何計(jì)算EV?

    3、監(jiān)控項(xiàng)目變更

    1) CCB機(jī)構(gòu)設(shè)置

    2) 項(xiàng)目變更流程

    4、項(xiàng)目質(zhì)量管理

    1) 通信工程項(xiàng)目交付質(zhì)量的核心理念

    2) 質(zhì)量相關(guān)案例分析

    3) 端到端的質(zhì)量活動

    4) VOC(客戶聲音)評估與改進(jìn)

    5、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和問題

    6、項(xiàng)目驗(yàn)收管理

    1) 通信網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目驗(yàn)收的定義

    2) 通信網(wǎng)絡(luò)項(xiàng)目驗(yàn)收的三個層面-站點(diǎn)層面、系統(tǒng)層面、網(wǎng)絡(luò)KPI層面

    3) 分層驗(yàn)收觸發(fā)開票

    4) 驗(yàn)收管理要點(diǎn)之6個要素

    5) 驗(yàn)收方案的關(guān)鍵要素

    6) 案例:如何制定規(guī)范的驗(yàn)收步驟

    7) 分組演練:分析現(xiàn)有驗(yàn)收方案(流程),探討改進(jìn)方法

    六、項(xiàng)目收尾階段

    1、關(guān)注項(xiàng)目移交和轉(zhuǎn)維

    2、客戶滿意度評估

    3、項(xiàng)目決算與關(guān)閉

    4、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與知識共享

    5、通過任職資格、績效考核牽引知識共享

    七、工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理

    1、常見的國際工程項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)

    2、通信工程項(xiàng)目典型風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對措施:工期風(fēng)險(xiǎn)

    3、通信工程項(xiàng)目典型風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對措施:驗(yàn)收風(fēng)險(xiǎn)

    4、通信工程項(xiàng)目典型風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對措施:變更風(fēng)險(xiǎn)

    5、通信工程項(xiàng)目典型風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對措施:KPI承諾超服務(wù)界面或超基線

    6、通信工程項(xiàng)目典型風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對措施:外購或分包風(fēng)險(xiǎn)

    7、案例分析:中鐵建沙特項(xiàng)目

    8、案例分析:某通信工程項(xiàng)目工期風(fēng)險(xiǎn)分析

    9、風(fēng)險(xiǎn)管理與知識管理的關(guān)系

    10、IBM QRM角色與HW PQA角色

    11、工具:風(fēng)險(xiǎn)管理流程

    12、工具:風(fēng)險(xiǎn)管理CMT表格(端到端傳遞)

    13、分組演練:分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對措施

    八、項(xiàng)目經(jīng)理角色、能力模型與職業(yè)發(fā)展

    1、案例討論:工程交付項(xiàng)目經(jīng)理的角色定義是什么

    HW工程交付項(xiàng)目經(jīng)理的角色定義

    2、PMI項(xiàng)目經(jīng)理能力發(fā)展框架PMCD介紹

    3、案例探討:項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備哪些能力

    HW工程交付項(xiàng)目經(jīng)理能力素質(zhì)模型

    4、項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道

    5、案例分享:某軟件公司項(xiàng)目經(jīng)理任職資格體系

    6、案例分享:HW項(xiàng)目經(jīng)理任職資格體系與職業(yè)發(fā)展通道

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