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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    情緒管理與壓力緩解

    經營管理 58
    李茜

    李茜 高級心理咨詢師,EAP企業培訓師


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《心理健康與保健》《壓力緩解與心理調適》、《情緒與壓力管理》、《如何與上級、下級進行溝通》、《八0九0后員工管理》、《團隊建設與激勵》、《和諧勞資關系之面談技巧》、《心理學在企業管理中的運用》、《員工心理與輔導技巧》、 《戀愛心理指導》、《婚姻與家庭》、《親子教育》、《工作與生活平衡》、《速通心理學系列》、 《員工心理問題識別與輔導》、《塑造陽光心態》、《大學畢業生入職心態調適培訓》
    課程收獲

    1、陳述心理與行為的關系
    2、描述壓力與情緒的形成過程與調適方法
    3、運用自我意識改善策略提升自信心
    4、運用6種實用而有效的減壓技巧

    課程特色

    本課程通過大量案例,列舉壓力及情緒管理不當的種種表現與危害,介紹情緒管理的相關知識,并重點從心理學層面入手,推介情緒管理與壓力緩解的方法與技巧。通過現場互動與提問的環節,切實幫助學員改善自我意識與人際關系,實現自我激勵,從而達到心理素質提升的目的。

    課程大綱

    第一部分:探求壓力與情緒的來源
    (一)關于人生腳本
    1、人生腳本從出生時開始書寫
    2、人生腳本根據嬰兒時期的情緒經驗做出決定
    3、成年人已記不得兒時書寫腳本的內容
    4、我們會活出腳本的結局
    (二)人生腳本的類別
    1、贏家腳本
    2、輸家腳本
    3、平庸的腳本
    4、人生腳本是可以改寫的
    (三)心理地位
    1、心理地位的形成與出生時的感受有關
    2、四種心理地位與壓力的形成
    3、調整心理地位的方法
    4、從今天起,學會愛自己
    (四)應該信息與壓力的形成
    1、“應該信息”的概念
    2、“應該信息”的正面運作:適應社會
    3、“應該信息”的負面運作:形成壓力
    4、  如何應對“應該信息”  (五)禁止信息對情緒的影響
    1、“禁止信息”是人生腳本的主要依據
    2、父母在不經意間兩只我們傳遞了許多“禁止信息”
    3、“禁止信息”影響行為與情緒
    4、通過探求“禁止信息”的源頭來管理自己的情緒

    第二部分:EQ與情緒管理
    (一)認識情緒 管理情緒
    1、練習:找感覺
    2、扭曲的感覺
    3、真正的感覺
    4、點券與情緒積累
    5、點券與腳本
    6、測試恐懼感的指數
    7、覺察恐懼的源頭
    8、調節情緒的工具
    (二)自我激勵
    1、了解成功的內涵
    2、如何規劃我們的人生
    (三)營造和諧的人際關系
    1、人際關系的重要性
    2、人際關系與安撫
    3、安撫的形成模式
    4、如何改變
      
    第三部分:壓力緩解篇
    (一)壓力分解的方法
    1、預期壓力
    2、情境壓力
    3、慢性壓力
    4、殘留壓力
    (二)壓力的產生與性格、性別有關
    1、壓力易感人格與耐受人格
    2、男性與女性應對壓力的差別”

    第四部分:調適心理 增強抗壓能力
    (一)應對挫折時的心理調適
    1、學會尊重混亂與無序
    2、不在意發生的事情
    3、提升幸福的基準線
    4、要想舒服先要不舒服
    (二)幾種實用而有效的減壓技巧
    1、運動減壓法
    2、語言傾訴法
    3、自我獎勵法
    4、冥想減壓法
    5、爆破擊打法
    消化吸收:與學員現場互動,幫助學員開拓解決問題的思路

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