戰略咨詢的價值體現
企業戰略理論體系構建至今，凡60年。明茨伯格的戰略十大流派思想在業界蜚聲既久。但企業戰略的價值爭論卻從未停歇。現代企業是戰略決定成敗
錢科宇：企業人的五種思維層次
一個人的思維決定了他的行為，行為決定了結果，企業人（從董事長到基層員工的每個人）的思維層次決定了以他為首的企業或團隊的行為和結果。
路長全：內循環經濟下企業“九內”增長戰略
疫情全球大流行與中美關系緊張導致中國經濟向外發展受阻，不得已開啟內循環，以追求自立更生。內循環，是壓力，也是機遇。在此之下，企業有
看2021｜姚景源：不要追求過高增速 明年GDP達6%即可
“十四五”規劃建議提出，擴大內需是戰略基點。有觀點認為，要擴大內需就要打壓房價。對此，姚景源表示，房地產業還會在中國經濟中發揮重要的作用，要讓房地產業繼續健康發展，同時要抑制過度炒作。
歐陽良宜：80后90后企業家很舍得投入“新基建”
2月初，匯豐商學院做過一次企業復工調研，調研對象以廣東制造業企業為主。當時剛過完年，疫情嚴重，經濟停滯，整個經濟社會面臨重啟。調研發現：2C的企業，數字化程度普遍較高，在各大流量平臺積極爭奪用戶；2B的企業，數字化程度大多偏低，管理方式跟十年前基本沒變化。
數字經濟的財富密碼
數字經濟來了，據估算，數字經濟在2007年貢獻了中國GDP的10%左右，2019年官方統計為36 2%，2020年由于新冠疫情的原因，數字化轉型加速，貢
張亞光：“十四五”規劃《建議》的歷史比較解讀
中國從1953年開始制定五年計劃，自十一五起，五年計劃改為五年規劃，總體上連貫至今。回顧五年規劃的歷史，能夠描繪出社會發展的基本脈絡，
企業頂層設計缺失的5種表現
最近在給一家企業決策層提案的時候，我梳理了企業當前的5大問題：1 團隊缺乏凝聚力，每個部門成員對公司別的業務漠不關心；2 執行力不足，
雙贏思維必然輸給雙輸思維
最近發生了很多大事，我也著急寫一寫我的看法，有些人想聽聽我怎么看，有些人想在我評論區撕逼，時間長了，萬事皆有依賴，扔一雙穿了好多年
制定國企“十四五”規劃的7個關鍵議題
制定國企的十四五規劃，精簡下來有7個關鍵議題。第一，十四五期間以及未來一段時間，企業要看清楚外部發展環境：仁達方略最近和一央企簽訂
