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      2016年04月15日       
    推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來(lái),再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過(guò)30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來(lái)之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>
    所謂執(zhí)行力是“執(zhí)行并完成任務(wù)的能力”,它包括執(zhí)行任務(wù)所需的知識(shí)、技能和意愿。在組織中,結(jié)果往往與目標(biāo)之間有很大的差距,其主要原因是“執(zhí)行者”本身的愿望不夠高,提高執(zhí)行力的切入點(diǎn),首先是提高人們對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和認(rèn)同,然后才是方法。

    通常組織中人們常常不會(huì)自動(dòng)執(zhí)行一個(gè)現(xiàn)成的方案,即使這個(gè)方案很不錯(cuò)。而許多顧問(wèn)相信自己的職責(zé)就是提供方案,許多部門(mén)也認(rèn)定,開(kāi)發(fā)方案是上級(jí)主管和顧問(wèn)的事。大家背后的假設(shè)是,組織改進(jìn)的難點(diǎn)在于開(kāi)發(fā)出高水平的方案。一旦有了好的方案,各部門(mén)照著做,然后進(jìn)步自然會(huì)來(lái)。

    但實(shí)際情況是,人們沒(méi)有真正弄懂:為什么要實(shí)施這個(gè)方案?雖然人們也許會(huì)去做,但并不情愿;也許懂了方案的意思,但他們并不贊同這樣的方案,在執(zhí)行中會(huì)就很消極;如果他們覺(jué)得方案設(shè)計(jì)者沒(méi)有征求他們的意見(jiàn),或者感到自己不被尊敬,也會(huì)消極地執(zhí)行方案;最后,他們更可能弄不清自己在方案執(zhí)行中的定位和責(zé)任,于是被動(dòng)等待上級(jí)的安排,使執(zhí)行的過(guò)程走樣。

    管理顧問(wèn)錢科宇指出:部門(mén)的執(zhí)行力,集中體現(xiàn)在員工對(duì)部門(mén)目標(biāo)與環(huán)境的認(rèn)知和業(yè)務(wù)運(yùn)作及應(yīng)變能力上。絕大部分人只有對(duì)于自己參與開(kāi)發(fā)的方案,才會(huì)更投入、更自覺(jué)地執(zhí)行。由于人最重視與自己有關(guān)的事,因而當(dāng)管理者或員工沒(méi)有機(jī)會(huì)參與意見(jiàn)和影響的時(shí)候,他就會(huì)放棄對(duì)這件事的積極關(guān)注。他們不會(huì)覺(jué)得思考和嘗試“更好的做法”是自己的事。

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    隨機(jī)讀管理故事:《兩棵樹(shù),你砍哪一顆?》
    老教授問(wèn):“如果你去山上砍樹(shù),正好面前有兩棵樹(shù),一棵粗,另一棵細(xì),你會(huì)砍哪一棵?”
    問(wèn)題一出,大家都說(shuō):“當(dāng)然砍那棵粗的了。”
    老教授一笑,說(shuō):“那棵粗的不過(guò)是一棵普通的楊樹(shù),而那棵細(xì)的卻是紅松,現(xiàn)在你們會(huì)砍哪一棵?”
    我們一想,紅松比較珍貴,就說(shuō):“當(dāng)然砍紅松了,楊樹(shù)又不值錢!”
    老教授帶著不變的微笑看著我們,問(wèn):“那如果楊樹(shù)是筆直的,而紅松卻七歪八扭,你們會(huì)砍哪一棵?”
    我們覺(jué)得有些疑惑,就說(shuō):“如果這樣的話,還是砍楊樹(shù)。紅松彎彎曲曲的,什么都做不了!”
    老教授目光閃爍著,我們猜想他又要加條件了,果然,他說(shuō):“楊樹(shù)雖然筆直,可由于年頭太久,中間大多空了,這時(shí),你們會(huì)砍哪一棵?”
    雖然搞不懂老教授的葫蘆里賣的什么藥,我們還是從他所給的條件出發(fā),說(shuō):“那還是砍紅松,楊樹(shù)中間空了,更沒(méi)有用!”
    老教授緊接著問(wèn):“可是紅松雖然不是中空的,但它扭曲得太厲害,砍起來(lái)非常困難,你們會(huì)砍哪一棵?”
    我們索性也不去考慮他到底想得出什么結(jié)論,就說(shuō):“那就砍楊樹(shù)。同樣沒(méi)啥大用,當(dāng)然挑容易砍的砍了!”
    老教授不容喘息地又問(wèn):“可是楊樹(shù)之上有個(gè)鳥(niǎo)巢,幾只幼鳥(niǎo)正躲在巢中,你會(huì)砍哪一棵?”
    終于,有人問(wèn):“教授,您到底想告訴我們什么?測(cè)試些什么呢?”
    老教授收起笑容,說(shuō):“你們?cè)趺淳蜎](méi)人問(wèn)問(wèn)自己,到底為什么砍樹(shù)呢?雖然我的條件不斷變化,可是最終結(jié)果取決于你們最初的動(dòng)機(jī)。如果想要取柴,你就砍楊樹(shù);想做工藝品,就砍紅松。你們當(dāng)然不會(huì)無(wú)緣無(wú)故提著斧頭上山砍樹(shù)了!”
    這個(gè)故事告訴我們:一個(gè)人,只有心中先有了目標(biāo),做事的時(shí)候才不會(huì)被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標(biāo)明確了嗎?想清楚了,那就加油吧~
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