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    家族企業(yè):優(yōu)勢與劣勢

    隨著中國經(jīng)濟進一步向縱深發(fā)展,代表新經(jīng)濟力量的民營企業(yè)正在快速崛起,其中占了很大比例的家族企業(yè),其數(shù)量也在快速增長,這使得家族企業(yè)受到普遍的關(guān)注。由于許多專家學(xué)者認(rèn)為: 2013-10-03

    管理:“復(fù)制按鈕”在哪里?

    加速擴張曾使得加盟店失掉本色的小肥羊和全聚德嚇出了一身冷汗,好在醒悟及時,修整之后重新回到了特許經(jīng)營體系。 擴張,一直是中國企業(yè)無法抗拒的誘惑。然而如何在快速擴張和各 2013-10-03

    收集創(chuàng)意

    忘記那些所謂的近距離焦點團體座談會吧!最近,一款新型軟件的推出,讓樂高、寶潔等公司得以從成千上萬名顧客那里獲取創(chuàng)意靈感。長期以來,玩具制造商樂高公司幾乎只生產(chǎn)一種產(chǎn)品——售 2013-10-03

    影響中國企業(yè)的十大管理實踐

    “核心競爭力”這一術(shù)語首次出現(xiàn)于1990年,由美國管理專家C K Prahalad和Gary Hamel提出。它指的是企業(yè)組織中的積累性知識,尤其是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和整合多種技術(shù)的知識和技能 2013-10-03

    2006年管理閱讀關(guān)鍵詞

      重讀經(jīng)典重點閱讀德魯克的《旁觀者》和《卓有成效的管理者》,還有《管理的實踐》、《管理:任務(wù)、責(zé)任、實踐》、《21世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》等等。想短時間了解德魯克思想,杰克·貝蒂的 2013-10-03

    沖突管理理論:高層管理團隊凝聚力

    根據(jù)理論界對沖突性質(zhì)、凝聚力與組織績效的關(guān)系的已有研究成果,我們基于沖突管理理論視角,提出如下對高層管理團隊凝聚力的認(rèn)識:   (一)如果高層管理者能夠加強沖突管理,TMT績效將 2013-10-03
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