董如峰，心理咨詢師,領(lǐng)導(dǎo)力教練；中國心理衛(wèi)生協(xié)會會員；英國劍橋經(jīng)理人協(xié)會認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師，中央人民廣播電臺、北京人民廣播電臺、《心理月刊》等媒體心理專家。專注領(lǐng)域企業(yè)中高層心理資本管理及領(lǐng)導(dǎo)力提升組織動(dòng)力診斷與組織健康管理領(lǐng)導(dǎo)者的心理結(jié)構(gòu)對管理工作和企業(yè)發(fā)展的影響研究情緒及壓力對工作的影響及解決方案個(gè)體心理輔導(dǎo)高管教練
董如峰 6小時(shí)一、什么是組織行為心理學(xué)1、工業(yè)與組織心理學(xué)/組織心理學(xué)/組織行為學(xué)2、組織行為學(xué)對與組織的意義3、組織行為學(xué)的理論來源4、組織行為學(xué)的應(yīng)用模型二、組織結(jié)構(gòu)與工作設(shè)計(jì)1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的6要素2、常見的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的趨勢4、組織結(jié)構(gòu)的主要決定因素5、&
7月21日 《宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與政策分析》韓廷春 清華大學(xué)公共管理學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)教授、博士生導(dǎo)師7月22-23日 《領(lǐng)導(dǎo)力提升和高效能團(tuán)隊(duì)打造》董如峰 美國NGH認(rèn)證催眠師，英國劍橋經(jīng)理人協(xié)會認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師。
第一部分：相關(guān)理論1、團(tuán)隊(duì)效能績效的相關(guān)理論模型1.1實(shí)際績效=理想績效-過程損耗1.2過程損耗=動(dòng)力損耗+人際損耗2、組織是領(lǐng)導(dǎo)者人格的放大器2.1什么樣子的領(lǐng)導(dǎo)行為讓團(tuán)隊(duì)更有動(dòng)力2.2影響團(tuán)隊(duì)動(dòng)力的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)3、團(tuán)隊(duì)動(dòng)力解析3.1團(tuán)隊(duì)如何從低效團(tuán)隊(duì)逐漸轉(zhuǎn)化為高效動(dòng)力團(tuán)隊(duì)的3.2無效團(tuán)隊(duì)“無組織狀態(tài)”3.3過度團(tuán)隊(duì)“人際互動(dòng)對團(tuán)隊(duì)動(dòng)力的影響”3.4高效團(tuán)隊(duì)“合作/競爭/共贏”第二部分：提升領(lǐng)導(dǎo)者的
