企業文化的構建：提煉、傳播與落地
【課程背景】一年企業靠運氣，十年企業靠經營，百年企業靠文化！《基業長青》告訴我們，能夠基業長青的企業，貴在它擁有自己特殊的企業文化
基于戰略的人力資源規劃
目前許多企業的人力資源管理“疲于奔命”，主要精力放在人力資源管理的基礎性事務性工作上，整個人力資源像“消防隊員”，完全喪失了人力資源管理應有的“管理價值和戰略價值”。企業管理層對HR評價不高，HR團隊也失去了自身工作的成就感。
周康
周康聯想集團（00992 HK） 績效經理中國國電聯合動力（01296 HK） 人力資源總監南天信息（深圳：000948） 人力資源總經理東方銀谷 CHO
