王老師 華為人力資源管理專家

 北京信息工程學院（原北大二分校）計算機科學與工程系學士

 現(xiàn)任：華為顧問、高級講師

 曾任：華為集團人力資源管理部 COE 高級專家、華為研發(fā)體系人力資源部副部長

 10年華為研發(fā)經驗、12年華為人力資源管理經驗，華為人力資源五級專家、領軍人物

 華為20A級

擅長領域 文化與核心價值觀、人力資源總體、人才管理、人才獲取、績效管理與激勵、IPD流程

實戰(zhàn)經驗

2000年加入華為公司，22年研發(fā)、管理、人力資源經驗，華為人力資源五級專家、領軍人物，曾任華為研發(fā)體系人力資源部副部長。

2000 年~2010 年，華為 2021 實驗室中央軟件院 PM、開發(fā)部長、PDT 經理。

2010 年~2022 年，華為集團人力資源管理部 COE 高級專家、華為研發(fā)體系人力資源部副部長。在華為從事人力資源管理工作期間的部分主要成就：

1. 參與歷次華為HR變革項目（績效管理、三支柱、HROT等），開創(chuàng)華為人才供應變革

2. 建設華為全球雇主品牌，開創(chuàng)華為校園大賽，負責關鍵領域人才生態(tài)建設和天才少年獲取

3. 為華為內部人才大循環(huán)作出重要貢獻，主創(chuàng)設計內部人才市場、主導干部專家流動項目

4. 梳理華為終端某關鍵業(yè)務領域人才發(fā)展、激勵等解決方案并落地

5. 長期擔任華為NEO講師、高研班班主任及引導員、戰(zhàn)略預備隊講師、HR任職資格評委

2022年~至今，華為公司顧問、高級講師，為高層客戶培訓人力資源及管理類課程。

在華為期間獲得金牌團隊獎、金牌講師、總裁個人獎、艱苦奮斗個人獎、HR特別貢獻獎等獎項。

 風格特點

 架構性好：老師是研發(fā)工程師出身，課件架構完整、邏輯性強，能基于世界500強的實踐高度提煉萃取經驗

 上接天氣：老師長期在華為集團層面和一層部門工作，在華為最高會議上匯報過，與華為高層有過直接接觸，深受華為管理思想熏陶，高屋建瓴

 下接地氣：老師在華為有豐富的實戰(zhàn)、實操經驗，了解HR具體的工作開展、接觸相關底層數(shù)據(jù)，熟悉華為運作機制

 旁征博引：老師涉獵較廣，擅長將文史哲、社會時事、行業(yè)焦點等融入課程，創(chuàng)造與學員的共同話題，便于學員理解

 幽默有趣：老師善于把大的理念、概念通過類比、案例、客戶化語言等方法深入淺出地表達，用幽默的語言調節(jié)課堂氛圍，拉進與學員距離

 娓娓道來：老師是華為2002年公司級唱歌比賽冠軍，主持部門晚會節(jié)目多年，聲音有磁性、發(fā)音標準、中氣足，講解課程如同主持人娓娓道來

主講課程

《熵減與華為文化、核心價值觀》

《華為是如何打贏人才爭奪戰(zhàn)的》

《華為干部與人才管理》

《以客戶為中心的績效管理》

《以奮斗者為本的多元激勵》

《牽引員工自我發(fā)展的任職資格管理》

《人才規(guī)劃與獲取工作坊》

服務客戶

西安市發(fā)改委、北京移動、湖南電信、貴州移動、和田移動、自貢聯(lián)通、浙通服、京東方、時代新材、旗濱玻璃、慶陽市人民醫(yī)院、湖南思源醫(yī)療、交行江西分行、安徽中煙、廣東煙草專賣局、茅臺醬香酒、高爾夫酒、華泰教育集團、皖能集團、隆基綠能。。。。。。