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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    華為戰(zhàn)略制定與執(zhí)行

    戰(zhàn)略管理 100
    解鴻興

    解鴻興 華為人力資源專家


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《戰(zhàn)略人力資源管理:如何構(gòu)建以業(yè)務(wù)為中心的人力資源體系》《華為干部四力--中高層領(lǐng)導力提升》《構(gòu)筑人才倍出的干部隊伍:華為干部管理實踐》《“熵”激發(fā)組織活力-華為管理的深層邏輯》《擁抱不確定,激發(fā)員工內(nèi)驅(qū)力-OKR管理培訓》《人力資本增值高于財務(wù)資本增值:華為人才戰(zhàn)略及落地》《組織始終充滿活力:華為企業(yè)文化建設(shè)》《直道超車的秘密:華為高績效團隊建設(shè)》《非人力資源的人力資源管理》《如何打造以奮斗者為本的激勵體系》《人力資源三支柱:打造以業(yè)務(wù)為中心的HR隊伍》

    【課程背景】

    在充分競爭的市場環(huán)境里,企業(yè)成功和失敗的因素往往很多,但是企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)文化往往是其中最關(guān)鍵的因素。正如任總所講,華為成功的關(guān)鍵要素是方向大致正確,組織充滿活力。很多公司的戰(zhàn)略是在老板的腦袋里,也有的是掛在墻上。華為公司,在充分競爭的市場里,用三十年的時間,實現(xiàn)年銷售收入突破1000億美金,并成為通信領(lǐng)域的全球第一和技術(shù)領(lǐng)導者,以致于讓美國感受到威脅收到美國的打壓。華為的戰(zhàn)略體系簡單的說可以是圍繞著B-M模型展開,那么華為的B-M戰(zhàn)略規(guī)劃模型包括哪些內(nèi)容?有哪些戰(zhàn)略規(guī)劃與分析工具?如何統(tǒng)一戰(zhàn)略語言并通過管理層確保戰(zhàn)略目標落地?如何將戰(zhàn)略執(zhí)行行為解碼至員工個人績效?

    【課程收益】

    1、深刻理解企業(yè)愿景、使命、價值觀、戰(zhàn)略之間的內(nèi)在邏輯

    2、學習B-M戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行的思路與方法

    3、提高戰(zhàn)略目標解碼與目標管理能力

    4、學習華為采購管理的戰(zhàn)略思維模式

    5、理解華為采購如何在IPD中對需求進行控制

    【授課時長】0.5天

    【授課對象】采購類楊歐諾個

    【課程特色】理論與實踐相結(jié)合;講解與研討相結(jié)合;可操作性、可借鑒性強

     【課程大綱】

    一、企業(yè)愿景、使命、價值觀、戰(zhàn)略的之間的邏輯和內(nèi)涵

    1、文化與企業(yè)文化的內(nèi)涵

    2、華為的愿景使命價值觀及戰(zhàn)略

    二、什么是華為眼里的戰(zhàn)略?

    1、戰(zhàn)略

    · 有限資源下的取舍

    · 方向與節(jié)奏

    · 布陣、點兵、請客戶吃飯

    2、戰(zhàn)略回答的問題

    · 我是誰?(現(xiàn)狀與差距)

    · 我要去哪兒?(目標與取舍)

    · 怎么去?(成功路徑)

    3、戰(zhàn)略的價值

    · 利出一孔

    · 力出一孔

    三、華為的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的制定

    1. 對戰(zhàn)略規(guī)劃的理解

    · 從流程架構(gòu)上理解SP

    · 從時間安排上理解SP

    · 從工具和方法論上理解SP

    2. 如何做戰(zhàn)略規(guī)劃

    · 戰(zhàn)略洞察的5看

    - 看行業(yè)

    - 看客戶

    - 看對手

    - 看自己

    - 看機會

    · 戰(zhàn)略制定的3定

    - 定戰(zhàn)略控制點

    - 定目標

    - 定策略

    四、華為的采戰(zhàn)略的制定

    1. 形成縱深戰(zhàn)略,不要只盯供應商的價格

    · 是要深入研發(fā)領(lǐng)域,加快對產(chǎn)品的熟悉

    · 看看世界級的科學論文、掌握行業(yè)動向

    · 是加強對生產(chǎn)和制程工藝的理解。

    2. 有效提升計劃性

    · 在確定性工作中找到不確定性

    · 系統(tǒng)性規(guī)劃

    3. 加強風險管控,不要計較一時之存儲成本

    · 前瞻性地識別風險,做好風險預案,端到端防范

    · 對關(guān)鍵物料要有備份方案

    · 加強對產(chǎn)品的歸一化設(shè)計

    4. 與最優(yōu)秀的供應商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系

    · 要認清未來的競爭是產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)鏈的競爭

    · 掌控關(guān)鍵控制點,支撐產(chǎn)品相對競爭優(yōu)勢

    · 競爭中有合作,合作中有競爭,科學地做好競合管理、

    · 有效管理好產(chǎn)業(yè)鏈上的合作伙伴,維護良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)

    五、采購需求管理--IPD流程需求管理邏輯

    1. 華為的需求管理流程

    · 什么是OR流程

    · 為什么要設(shè)置OR流程?

    · OR流程與IPD流程的位置關(guān)系

    · 端到端的需求管理流程框架

    · 需求管理組織體系

    · 銷售項目需求管理的總體原則

    2. 預測流程

    · 預測是什么?

    · 預測有什么作用?

    · 預測與MM、IPD、ISC、財務(wù)等流程的接口關(guān)系

    · 預測是客戶服務(wù)水平的重要保證

    3. IPD流程是華為研發(fā)的核心流程

    · IPD業(yè)務(wù)管理體系架構(gòu)

    · 跨 部門團隊是IPD集成的最佳產(chǎn)品開發(fā)要素之一

    · 產(chǎn)品包需求的分層管理:問題+特性+需求

    · 需求是如何落入產(chǎn)品開發(fā)過程中?

    · 采購正在IPD流程中的關(guān)鍵控制點

    六、回顧總結(jié)與問題答疑

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