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以人才管理為核心的人力資源管理創(chuàng)新
彭榮模 中國十佳人力資源培訓(xùn)師獎項獲得者據(jù)《全球領(lǐng)導(dǎo)力展望》調(diào)研結(jié)果顯示，盡管中國企業(yè)已視人才為企業(yè)發(fā)展的首要條件，在這條路上中國的企業(yè)仍有很長的路要走。中國企業(yè)的首席執(zhí)行官將挖掘、吸引和保留人才視為最大的挑戰(zhàn)，甚至超過了創(chuàng)新和全球 政治風(fēng)險 。另外，調(diào)研報告顯示，只有12%的中國企業(yè)認(rèn)為他們擁有足夠
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境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險防范
白永亮 勞動法博士、執(zhí)業(yè)律師、【白話勞動法】創(chuàng)始人【課程背景】隨著北京、上海等國際化大都市對全球企業(yè)的吸引力逐步提高，以及走出中國國門的企業(yè)越來越多。外籍人在華工作的人數(shù)逐年呈上升
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國企用人模式的戰(zhàn)略規(guī)劃與模式選擇
白永亮 勞動法博士、執(zhí)業(yè)律師、【白話勞動法】創(chuàng)始人國企用工面臨工資總額與人員編制的雙重管控，而基于編制管控與市場化用工實際需求的矛盾，在合規(guī)性管理的要求下，導(dǎo)致超編用工的出路規(guī)劃成為難點。隨著勞務(wù)派遣政策的收緊，對于既超出編制要求又超出派遣比例要求的用工如何轉(zhuǎn)型，成為國企用工的“痛點”。
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九型人格與搭班子
李想 九型人格專業(yè)講師；《合伙人》主講講師；首位專注搭班子的性格商業(yè)應(yīng)用講師；國家心理咨詢師課程名稱：九型人格與搭班子課程講師： 李想課程課時：3天 簡單描述（課程收獲）：1 每個人將充分了解自身性格的模式，優(yōu)勢與局限，最
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高效組織溝通-九型人格
李想 九型人格專業(yè)講師；《合伙人》主講講師；首位專注搭班子的性格商業(yè)應(yīng)用講師；國家心理咨詢師課程名稱：高效組織溝通-九型人格課程講師： 李想課程課時：2天 簡單描述（課程效果）： 放松、溝通、和諧、包容、感恩、凝聚、高效。1
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九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力
李想 九型人格專業(yè)講師；《合伙人》主講講師；首位專注搭班子的性格商業(yè)應(yīng)用講師；國家心理咨詢師1 了解性格對領(lǐng)導(dǎo)力的影響。 2 清晰了解自身領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)格的優(yōu)勢與劣勢 3 知道如何選擇確定適合自身行業(yè)崗位產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 4 找到不同性格領(lǐng)導(dǎo)力的瓶頸和突破之道。 5 掌握不同性格員工的激勵方式和溝通禁忌。 6 搭建和諧高效的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊。
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九型人格與紅樓夢
李想 九型人格專業(yè)講師；《合伙人》主講講師；首位專注搭班子的性格商業(yè)應(yīng)用講師；國家心理咨詢師課程效果： 1 學(xué)九型，聽紅樓，懂人性—用九型人格分析紅樓夢主要人物性格命運(yùn) 2 用九型人格分析賈府領(lǐng)導(dǎo)班子：安富尊榮的董事長賈母的煉
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九型人格與高效溝通
李想 九型人格專業(yè)講師；《合伙人》主講講師；首位專注搭班子的性格商業(yè)應(yīng)用講師；國家心理咨詢師課程名稱：九型人格與高效溝通課程講師： 李想課程課時：2天 簡單描述（課程效果）： 放松、溝通、和諧、包容、感恩、凝聚、高效。1、
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九型人格與搭班子
李想 九型人格專業(yè)講師；《合伙人》主講講師；首位專注搭班子的性格商業(yè)應(yīng)用講師；國家心理咨詢師課程名稱：九型人格與搭班子課程講師： 李想課程課時：2或3天 簡單描述（課程收獲）：1 每個人將充分了解自身性格的模式，優(yōu)勢與局限，
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從九型人格視角看投資理財與消費(fèi)
李想 九型人格專業(yè)講師；《合伙人》主講講師；首位專注搭班子的性格商業(yè)應(yīng)用講師；國家心理咨詢師一、性格決定財運(yùn)1 性格對金錢觀的影響2 性格決定投資理財與消費(fèi)觀3 老板性格決定企業(yè)財運(yùn)4 性格決定個人財運(yùn)，家庭關(guān)系乃至家族命運(yùn)二、對
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