（陳德起，管理學博士，易經國學與領導管理應用研究專家）

[課程背景]

人生過得很累：因為缺少智慧，需要陽明心學

療愈社會頑疾：當今社會的問題就是信仰的缺失，需要陽明心學

厘清管理需求：企業管理的問題就是心的問題，需要陽明心學

再造良好基因：完善企業文化體系，需要陽明心學

……

“王陽明心學是中華傳統文化的精華，也是增強中國人文化自信的切入點之一。”（習近平）

“陽明心學是治療今天社會癌癥的一劑良藥！”（許嘉璐）

 “21世紀一定是王陽明的世紀。” （杜維明）

[課程內容]

前言：陽明其人其學

@毛澤東學到兩點，受用終生

@中國文化拯救了日本

1、真不朽真完人：“以道德之事功，為三百年一人”

2、人生六折：心路坎坷，絕境求生！

3、心學結構：三大綱領，四句圣教

第一  “龍場悟道”-逆商管理智慧

1、龍場五難：絕處讀易，悟通天理

情景一：亂也是秩序！

解讀：六十四卦密碼表

管理的本質：熵減-無序到秩序-解決問題

2、心學思維：陽明心學的三大思維模式

原點-心外無物

過程-知行合一事上練

歸宿-致良知是終極

3、智慧根本：“一陰一陽之謂道”

智慧層次-知識-經驗-哲學-神學

智慧境界：覺性-陰陽全息，量子科學，觸及靈魂世界

管理密碼：績效魔方-平衡記分卡

@陽明心學就是中國的認知科學

第二 “克制假己”-組織管理智慧

1、敬天愛人、愛崗敬業——組織管理的根本性

2、無私忘我、奉獻感恩——組織管理的主動性

3、克己復禮、自我管理——組織管理的規范性

4、內勝外王、中庸平衡——組織管理的和諧性

情景二：人生的路該如何走

解讀：干卦、坤卦

干卦：大哉干元·御天之德

坤卦：厚哉坤元·和諧之德

第三  “去欲存理”-系統管控智慧

情景四：管控什么？

“不管動還是靜，只管去人欲、存天理就是可以了，如果以遵循天理為重，怎么會不寧靜？以寧靜為主，但不一定能遵循天理。”

1、管控的基點：“我是自己的上帝”

去心中賊之私情

人生在世，不可拘泥常規

2、管控的法門：@工作，就是修行

良知就是判斷力

知行合一的修煉法門-獲得幸福的方法  

3、管控的重點【自檢】測試：你的職場壓力有幾級？

 “法外無求”——定能生慧，自我管理

 “盡竭其力”——高效授權，把握關鍵

 “傳道授業”——當好教練，下屬成長

 “慎言寡尤”——高效溝通，和諧相處

@溝通四大心理熱鍵

第四 “吾性自足”-變革管理智慧

1、為什么要變？

陽明前三變：泛濫辭章-入道學佛-龍場悟道

陽明后三變：默坐澄心-格致良知-圓熟化境

情景六：你不奔跑，沒人等你，連風景也是！

2、學習創新，變化發展

@空間三個邊界與易經三個原則

思考：“錯綜復雜”給你的啟示？

情景七：變化重要嗎？

@變化的三大規律，五大范疇

3、商業變革的八大模式

第五 “誠意正心”-德行管理智慧

1、“一念向善”——陽明六修：立志-定力-修身-讀書-改過-豁達

3、“若貧而樂”——知足常樂，淡泊明志

靜以養身，儉以養德——諸葛亮《誡子書》

看淡人生——辛棄疾《鷓鴣天》（下半闋）

富貴如浮云，安貧樂道，知足常樂——孔子《論語》

“如夢幻泡影，如露亦如電。” ——《金剛經》

3、“浩然正氣”——兼濟天下，先憂后樂

第六  “晦養厚積”-戰略管理智慧

情景十：如何進行戰略決策

1、心即理，強烈的內在愿景就是企業的戰略 

2、知行合一，堅守價值理念就是企業的戰略  

案例：堅守“物美價優”價值理念的大信櫥柜 

3、萬物一體，產業經濟的戰略風向標  

案例：某傳統商場的產業經濟變革建議

易經占卜的原則（宗旨）：靜心，誠摯，意專

數字占卜五步法：

實例說明：中孚卦

亢龍有悔-決策的三大原則