管理心理學

2024-10-05 經營管理 102 0

常駐地：深圳
邀請老師：13439064501 陳助理
主講課程：《組織行為與管理心理一領導智慧與人性洞察》《營銷心理學》

管理學的核心是「業(yè)績」

領導心理學的核心是「人本」

課程既有深刻的心理原理演繹，更有實戰(zhàn)精神，特別散發(fā)濃郁的人本情懷，主張從尊重人、發(fā)掘人的優(yōu)勢入手，建立持續(xù)成長的良性循環(huán)。

關鍵詞：決策水平、心理學、綜合技能、領導者。

01 重新審視自我，全面了解自己，積極自我整合，完善自身心智

02 觀察，判斷，解讀和理解他人，提升自己的人際融合能力和團隊協(xié)作能力

03 做一個優(yōu)秀的領導者，識人善用，善于溝通和激勵，建設高績效團隊

04 掌握人事技術，選對人，用好人，留住人，提高企業(yè)核心競爭力

模塊一：掌握應用管理心理學
? 心理學與管理學的區(qū)隔和相互的補充
? 應用心理學與現(xiàn)代企業(yè)管理
? 中國古典心理學管理智慧

模塊二：一切管理始于決策/一切決策始于心理
? 情緒和預感對決策的影響
? 著名心理學家卡尼曼決策的前景理論
? 管理中團隊決策的心理應用

模塊三：行為是動機的激勵/激勵是組織的杠桿
? 動機激勵理論和方法
? 獎賞激勵理論和應用
? 績效考核期望理論

模塊四：組織就是一個舞臺/管理扮演人本角色
? 管理中角色扮演的力量
? 組織中的角色與人際關系
? 人際平衡心理

模塊五：權力與影響/領導與執(zhí)行
? 價值觀與企業(yè)文化
? 領導者的影響力
? 非權力測試