問過負責(zé)招生和教學(xué)管理的老師，語焉不詳，之所以這般命名，只是中小型企業(yè)的變相說法，比直呼中小型企業(yè)好聽而已。也問過班上的那些總裁學(xué)員，他們自己也不太清楚，給自己冠以“成長型”，到底為啥，有啥意義。想想覺得有必要把這個問題做個澄清，整理了一下有關(guān)資料，做個梳理如下。
首先要從企業(yè)成長理論說起。
企業(yè)成長理論起源于對大規(guī)模生產(chǎn)規(guī)律的研究，并廣泛涉及企業(yè)行為、企業(yè)成長、組織結(jié)構(gòu)以及管理等基本內(nèi)涵。企業(yè)成長理論的創(chuàng)始人是英國人彭羅斯（Edith.T.Penrose）, 她于1959年發(fā)表了《企業(yè)成長理論》一書。這是一部在繼承熊彼特傳統(tǒng)基礎(chǔ)上，從經(jīng)濟學(xué)角度通過研究企業(yè)內(nèi)部動態(tài)活動來分析企業(yè)行為的經(jīng)濟學(xué)著作。
彭羅斯認為，企業(yè)是一個管理組織，同時也是人力、物力資源的集合，企業(yè)內(nèi)部的資源是企業(yè)成長的動力。她通過建構(gòu)企業(yè)資源—企業(yè)能力—企業(yè)成長的分析框架，揭示了企業(yè)成長的內(nèi)在動力。她提出了一個深刻的問題：在企業(yè)的本性中，是否存在著什么內(nèi)在的力量既促進企業(yè)的增長而又必然限制著企業(yè)增長的速度？
她認為：企業(yè)成長理念的內(nèi)核可以非常簡單地加以表述，即企業(yè)是建立在一管理性框架內(nèi)的各類資源的集合體，企業(yè)的成長則“主要取決于能否更為有效地利用現(xiàn)有資源”。從資源有效利用的角度看，企業(yè)的成長無非是不斷挖掘未利用資源的過程，大企業(yè)不過是不斷挖掘未利用資源而自然成長的結(jié)果而己。
因此，企業(yè)的成長性，簡而言之，就是企業(yè)具有不斷挖掘未利用資源而持續(xù)實現(xiàn)潛在的價值生產(chǎn)能力，是人們依據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有發(fā)展狀況和其他內(nèi)外部客觀因素所做出的對該企業(yè)的一種未來發(fā)展預(yù)期。
那么，什么是“成長型企業(yè)”呢？按企業(yè)成長理論的基本原理，企業(yè)可劃分為成長型企業(yè)和非成長型企業(yè)兩大類。所謂成長型企業(yè)，是指那些在一定時期(一般考察時限為3~5年)內(nèi)，具有持續(xù)挖掘未利用資源能力，不同程度地呈現(xiàn)整體擴張態(tài)勢，未來發(fā)展預(yù)期良好的企業(yè)。所謂非成長型企業(yè)，是指那些在一定時期內(nèi)未能有效利用資源，企業(yè)整體發(fā)展弱化或呈現(xiàn)整體萎縮態(tài)勢，未來發(fā)展預(yù)期不明或總體看淡的企業(yè)。
根據(jù)企業(yè)成長過程中的不同狀態(tài)，成長型企業(yè)還可以劃分為超速成長、漸進成長和緩慢成長三種類型；非成長型企業(yè)可以劃分為緩慢衰退、漸進衰退和快速衰退三種類型。
這樣就有兩個問題需要進一步厘清。
第一，是不是所有有增長態(tài)勢的企業(yè)，都叫成長型企業(yè)？
若干年前，中國企業(yè)評價協(xié)會依據(jù)企業(yè)成長理論，把它定義為“在較長的時期內(nèi)（如3年以上），具有持續(xù)挖掘未利用資源能力，不同程度地呈現(xiàn)整體擴張態(tài)勢，未來發(fā)展預(yù)期良好的企業(yè)”。照此定義的標準，似乎所有中小企業(yè)都可以定義成成長型企業(yè)，因為，絕大多數(shù)中小企業(yè)在較長時間（如3年以上）都“不同程度”地呈現(xiàn)整體擴張態(tài)勢。顯然有失寬泛。
嚴格來說，成長型企業(yè)的名稱如同創(chuàng)新型、外向型企業(yè)一樣，必須是成長型成為其最重要的特征時，才可以冠以此名。成長速度的高低就是最重要的判別標準。真正成長型企業(yè)，應(yīng)該整體擴張的速度要明顯高于同地域、同行業(yè)、同階段的平均速度水平，也就是只有超速成長的企業(yè)，才是真正意義的成長型企業(yè)。漸進成長和緩慢成長的企業(yè)，都不具備標桿價值和研究意義。
第二，哪些方面的要素才是衡量企業(yè)成長的指標？
成長性是企業(yè)發(fā)育的客觀標志。只有當(dāng)企業(yè)在未來生產(chǎn)能力、資產(chǎn)規(guī)模、市場份額以及利潤保有等等各方面均保持某種程度的整體增長狀態(tài)時，才能被認為具有成長性。如果一個企業(yè)僅是銷售額或利潤出現(xiàn)了增長，而生產(chǎn)能力、資產(chǎn)規(guī)模等其他方面并未發(fā)生相應(yīng)增長，則并不能構(gòu)成嚴格意義上的成長型企業(yè)。
影響和判定企業(yè)成長的內(nèi)外部因素、顯性和隱性原因復(fù)雜，如何界定其成長性，需要選擇一些具有代表性的典型因素進行綜合評估，測算企業(yè)一定時期內(nèi)的成長指數(shù)，并以此考察企業(yè)的成長狀況。
特別需要強調(diào)的是，衡量企業(yè)的成長性，理論上應(yīng)當(dāng)包括綜合考察企業(yè)的定量(量化)和定性(非量化)兩大類指標，包含定量測評系統(tǒng)、定性測評系統(tǒng)和未來發(fā)展預(yù)期測評系統(tǒng)三個方面。
但在現(xiàn)實操作中，至少目前這個問題并沒有形成可執(zhí)行的成熟方案。09年剛剛掛牌交易的創(chuàng)業(yè)板市場，首批上市28家公司，從諸多專家發(fā)出謹防創(chuàng)業(yè)板成為第二個中小企業(yè)板的擔(dān)憂來看，成長型企業(yè)的系統(tǒng)評估標準和準確定義，并沒有一個通行的執(zhí)行方案。按中國證監(jiān)會的說法，創(chuàng)業(yè)板公司主要有以下幾個特點：
結(jié)構(gòu)特色比較鮮明，比如說屬于電子信息行業(yè)、新材料行業(yè)、新能源行業(yè)、生物醫(yī)藥等等這些新興行業(yè)的企業(yè)比例比在中小板上市公司的比例要高。
二是成長性比較好，在第一批受理的企業(yè)中，從2006年到2008年，營業(yè)收入年增長率為70%，凈利潤年增長率達到67%。
三是創(chuàng)新能力比較強，有相當(dāng)一部分公司是從事新型業(yè)務(wù)，或具有創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式，不少公司具有輕資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的特征，反映出多樣化的新興業(yè)態(tài)。即便是制造業(yè)，也是與高能耗、高污染的傳統(tǒng)制造業(yè)有很大區(qū)別。
四是企業(yè)的技術(shù)含量較高，在第一批受理的公司中，獲得高新技術(shù)企業(yè)認證的公司占比就達到77%。
由此，我們不難歸納，真正意義上的成長型企業(yè)，除主要財務(wù)指標的高增長性外，還應(yīng)具備高技術(shù)性、高創(chuàng)新性、高環(huán)保性、高競爭性等等特征。
