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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    讓員工意識到“溫水煮青蛙”的危險

    管理運營 48
     飛躍集團董事長邱繼寶一進門,還未來得及跟政府、企業界老友寒暄,就被餐桌上人手一本的《奔騰的浙江民企轉型》吸引了,認真翻閱起來。“飛躍經歷了大起大落,我們的轉型可以說是被迫的,現在我可以這么說,等待觀望,一定‘死亡’”。

      昨天,長三角(浙江)民營經濟研究會的團拜會選擇了一個別樣主題——《奔騰的浙江民企轉型》新書發行研討會。全國政協人口資源環境委員會副主任、長三角(浙江)民營經濟研究會會長李金明特別開心,由他主編,紅旗出版社出版的《奔騰的浙江民企轉型》一上市,就成了浙江民企的“掌中本”。

      溫暖的餐桌邊,浙江大學社會科學學部主任史晉川、杭州西子聯合控股有限公司董事長王水福、萬豐奧特控股集團董事長陳愛蓮等書中人物圍坐在一起,暢談轉型。

      杭州西子聯合控股有限公司董事長王水福許久沒有在媒體前露面,精神抖擻的他正在被一個問題所困擾。

      “我們的電梯質量過得去,但我一直覺得不夠。我曾跟我們員工們說,要把我們的產品賣到日本去,因為日本是對品質最苛刻的國家之一。可是西子做了那么多年,從小到大,員工有慣性思維,總覺得差不多就好。”王水福說,今天看來的差不多就好,10年后就完全不是這個樣子。王水福很困惑如何讓企業上下都能意識到“溫水煮青蛙”的危險。

      “窮則思變容易,富了卻很難變,今年西子做了十多個億利潤,員工們的貢獻很大,這個時候的批評很少人能聽得進去。”王水福說,他把質量的提升作為公司的主要轉型方向之一,可是如今公司里腦袋聽屁股的,利潤是主要取向,這個跟大環境、文化、習慣都有關系。

      《奔騰的浙江民企轉型》里就有王水福的一篇文章,對于將自己轉型升級的經驗與大家分享,王水福覺得非常有意義:“到時人在天堂,錢在銀行,也只有自己的思想能留下來”。

      飛躍集團董事長邱繼寶對轉型這個詞有著深刻的體會。“2006、2007年,來不及做,2008年一落千丈,轉型被逼著轉就會很累。”邱繼寶說,經過2年的轉型升級,如今從發展中國家品牌,到發達國家名牌。2006年,我們出口了3億美金,出口占95%;2010年,我們做了7億美金,80%進口。“去年,我們從國外進口大量廢舊家電,經過處理,作成產品原料。不僅降低了人民幣升值的風險,還實現了循環利用”。

      就像《奔騰的浙江民企轉型》書中,浙江華日實業投資有限公司陳勵君說的:“浙江轉型錯過了最好的5年,這5年資金都被投入到了房地產,現在轉型升級已經刻不容緩。”

      除了26家民企和4家國企業的轉型實例,《奔騰的浙江民企轉型》里還有政府、專家的觀點及2份重量級調研報告。 

      “富而思進年代”浙江企業應該怎么做?這本書中內容或許能開竅一些思路。


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