日前，在工作之余，與同行朋友聊天，說到一個業務性格問題，有以下感想。
從事銷售工作的人要不要有性格？我認為絕對需要性格，這種性格有一定的共性和差異性：比如可口可樂的業務員比較專業低調；康師傅的業務員比較匪氣和霸氣；王老吉的業務員比較勤勉，執行力比較強；還有企業的業務員讓人感覺比較淳樸和務實……
筆者認為，做一個優秀的業務員必須具備獨特的業務性格，讓這種良好的業務性格成為自己個人品牌的重要組成部分，從而踏上成功之路，個人認為可從以下著手打造自己的業務性格！
一、江湖性格
開放和自行的個性，良好的情商和極佳的溝通能力
1、與經銷商和合作單位，進行充分良好的交往和溝通，并打成“親密無間”的一片，成為經銷商媒體和其他合作單位的“鐵桿哥們”，為長期有效合作建立良好的人脈資源，在自己需要“幫助”時，愿意仗義挺身。
2、廣泛結交行業內和行業外的銷售精英朋友，特別是行業內優秀者，通過他們能夠讓自己快速提升和建立自己的銷售圈子，也自己提高自身身價和“跳槽”建立人際資源，其實，銷售行業就是一個大江湖。
二、英雄性格
強烈的企圖心和進取心，永不后退的強勢性格。
1、性格不溫不火的人不適合做銷售，顧慮太多，行動緩慢！
2、沒有成功欲望和挑戰性格的人不適合做銷售，會被眼前的困難嚇倒！
3、做銷售就猶如走上一條不歸路，就如登上一列快速列車，只有進，沒有退；公司的銷售目標年年攀升行業競爭越來越激烈，沒有每戰必勝的英雄性格，不可能保持旺盛的戰斗力和快速的執行力，更不可能贏得勝利和對手的尊敬！
三、書生性格
很多人看到這個詞，可能會笑，筆者在這里指的是主動學習的習慣和不斷提升自己的專業能力。
1、一個銷售人如果只具有以上兩種性格，就會被經銷商與同行認為只是會蠻干和吃吃喝喝的“二百五”業務員！市場的展現和個人的表現只是暫時和偶然。
2、一個銷售人必須時刻注意提高的專業素質，主動學習，才能夠讓自己在眾多的銷售人突穎而出，成為最先升職和升值的“種子選手”。
做銷售也要有性格
- 本文分類：銷售管理
- 本文標簽：銷售性格
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- 發布日期：2013-10-03 21:15:48
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