企業(yè)文化既不是家庭文化，也不是社會文化，更不是政治文化。家庭文化是親情文化，創(chuàng)業(yè)時可以提倡，但不是企業(yè)文化的主流；社會的文化講公德，不損害他人利益是原則；政治文化是權(quán)力與利益的角逐，是經(jīng)濟的集中表現(xiàn)手段。而企業(yè)文化是交換文化，是平等交換，互利共贏的文化，是商業(yè)文化。

2、一切與客戶價值無關(guān)的文化，都不是真正的企業(yè)文化

企業(yè)文化最高的境界是客戶價值的信仰，就是敬畏客戶，為客戶著想，為客戶創(chuàng)造超越期望的價值，把客戶的回報作為我們持續(xù)發(fā)展的源泉，通過創(chuàng)造客戶價值來贏得自己的利益，而不是不創(chuàng)造，不創(chuàng)造而獲得利益就是掠奪與瓜分。指導(dǎo)我們一切商業(yè)行為的思想，就是客戶價值。

3、一切與團隊成長無關(guān)的文化，都不是真正的企業(yè)文化

企業(yè)文化不是個人文化，不是老板文化，是老板倡導(dǎo)，形成團隊共識的文化，在文化的形成過程中，團隊的職業(yè)素養(yǎng)在提高，團隊的思想境界在升華，所以，團隊成長是企業(yè)文化中的重要主題。

4、一切與社會責任無關(guān)的文化，都不是真正的企業(yè)文化

企業(yè)是社會公民，承擔著社會的責任，基本的責任是依法納稅，注重環(huán)保，節(jié)能減排。當然，企業(yè)還承擔維護社會良知與道德的責任，不造假，不售假，不坑害社會，不坑害消費者，誠實經(jīng)濟，以人為本，善待自然，弘揚正氣。