業(yè)績指標(biāo)排名靠后的部門，不僅要被授予印有“王八獎”、“烏龜獎”或是“蝸牛獎”字樣的錦旗，而且部門經(jīng)理還被要求工作時穿著和錦旗詞語相對應(yīng)的黃馬甲，這是近日中國聯(lián)通桂林分公司出臺的雷人管理舉措。

 

 

 

 

 

    5月22日上午，一名網(wǎng)友在微博上發(fā)布了一條信息：“業(yè)績差就要做烏龜，效益低就要做王八，桂林聯(lián)通分公司領(lǐng)導(dǎo)教育有方，拿員工恥辱作樂”。下方還附有9張照片，照片上，可以清楚看到“沃易得 營銷 活動考核排名倒數(shù)第二名”、“烏龜獎”等錦旗上的文字，以及一位男子身穿印有“王八”字樣的黃色馬甲在辦公的場景。

 

    對職場中人而言，工資以外的福利有多少，絕對是個受關(guān)注的話題。在全球的很多企業(yè)，各種各樣的“個性福利”層出不窮：戀愛有戀愛獎，失戀有失戀假，除了這些貼心福利，有的公司甚至為員工提供提供大額無息貸款或突然發(fā)放數(shù)萬元獎金……