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    百戰歸來,清大EMBA再啟程

    職場賣萌,你會嗎?

    人才策略 55

        前言:

        如今的“萌”不再是“裝嫩、扮可愛”代名詞,而有了更深刻的含義,“賣萌”已經成為職場白領們的減壓方式,“萌”更是一種積極的生活態度。如果你現在還沒“萌”上一回,那實在是out翻了!賣萌,是近段時間來備受歡迎的一次熱詞,幾乎每個90后都會賣萌,但其實賣萌還有非常重要的作用呢—應對職場。

        著名職場研究專家譚小芳(官網:www.tanxiaofang.com)老師在網上做了一份有關白領壓力以及職場“賣萌”的調查,調查顯示,半數人覺得“萌”是時尚的減壓方式。55%的人投給了“有苦水往肚子里咽,有淚水強忍著不哭,‘裝嫩’偶爾也釋放一下內心苦悶,認為現代的‘萌’是時尚的減壓方式。”超過半數的職場人表示“雖然已成年,但是渴望每年都過‘六一’兒童節,或者每年正在為自己過節。”52%的人認為“喜歡買一些萌物,只為了看著開心。或買包包或裝飾家具又或者把私家車打造得很可愛。”“如果感覺壓力時,上網看看萌照片,感覺壓力減輕不少。”的占44%。“初入職場,曾經用‘賣萌’這招人際關系得到緩解或在為難之處有人援助。”占34%。譚小芳老師總結出:

        一、心態“萌”一切都可愛

        “‘職場人網絡集體慶六一’這一事件,其實是一種積極的自我減壓法,他們有意識地退回到‘孩子’的位置,以‘萌’的視角來看待原有的生活、工作以及在生活中遇到的人和經歷的事兒。上班族不妨戴上‘萌’的有色眼鏡看世界,這樣會頓時發現整個世界似乎都多了幾分喜感。那些原本令你難以招架的人和事兒一下變得緩和了許多。這樣有助于上班族卸下工作、生活以及心理的重任,重溫童真年代的種種樂趣,給心靈充充電。”潘芙蓉對記者說。

        二、回歸孩童有助減壓

        “現代社會節奏太快,幾乎每個人都被裹挾太多的責任、太多的任務中,強顏歡笑,故作堅強,讓人們無法逃避和發泄,”潘芙蓉說,“而‘賣萌’恰恰使我們可以逃脫現實,卸下重任的一個出口。借著‘萌’讓天性小小釋放一下,偶爾撒撒嬌,哭一下,在岌岌可危的重壓中可以喘口氣。簡單來說就是盡量讓自己倒退回兒時的心境,喚醒曾經無憂無慮的人生狀態,以緩解現實加諸在成人自我身上的各種重擔與壓力。比如,穿著扮相上‘嫩’一些,當然如果周圍人還能承受,說話聲音‘嗲’一點也沒什么不行。”

        三、成人世界也渴望寵愛

        “‘賣萌’也是一種自我展示和滿足的方式,其實,作為成人的我們也渴望被關愛、寵愛。在‘賣萌’的過程把自己可愛的一面展示給朋友或者同事,娛樂自己的同時也娛樂了他人。通過自己‘制造’可愛的這種方式能夠得到朋友間的關愛。‘賣萌’還可以作為一種新穎的職場打交道的方式。尤其是對于 女性 而言,如果應用得好,‘賣萌’絕對不乏殺手锏般的效果。”潘芙蓉對記者說。

        四、“萌”不是想賣就能賣

        “雖然‘賣萌’可以自立自信心,但可不是想賣就能賣,可愛也要講究適度。”潘芙蓉說,“比如在領導前經常翻著無辜眼眸故作可愛博同情,就會惹來其他同事的反感甚至嘲諷。職場中‘賣萌’也是需要看時機和場合的。‘賣萌’這種行為認知要符合大眾和社會認可的行為規范,當然要排除生理和病理的原因。‘萌’過了分,就會給人‘假’的感覺;

    ‘萌’過了頭,則難免會分不清輕重緩急,給現實的工作和生活惹上麻煩。”

        雖然賣萌已成為時尚,但是職場中賣萌我們也要注意以下幾點:

        一、不分場合,不分輕重

        賣萌裝乖,最好不要選擇人太多、或者太公開的場合。試想一下,你賣萌地對頂頭上司來上一句:“某某經理,女生每個月都有不舒服的那幾天,我這個禮拜實在身體不舒服,調查報告下禮拜再交給您行不行呢?”這樣的表達會讓周圍一圈同事聽在耳朵里笑在心里,你讓領導怎么回答你才好?

        另外,對于賣萌的目的、出發點也要分個輕重。打印機不會用,撒個嬌賣個萌請同事幫下手事小;若是正兒八經的工作,比如 銷售 業績報表什么的,你也想用賣萌的方法請人代勞,那難免有點利用他人之嫌,只怕遭到拒絕不算,還會遭人鄙視。

        二、不管對方處境

        對方手頭正有一個火燒眉毛的客戶在催著發貨追訂單,你卻過去請教人家“要按照什么格式給客戶建檔”;又或者同事要趕著去銀行辦事,你卻讓人家順便捎你一程兜個路送你去稅務局,那即便你的大眼睛眨得如Angelababy,娃娃音嗲得如林志玲,恐怕人家也沒有那個耐心。

        在別人忙碌、煩躁、心情不佳的時候,如果不是關系已經非常非常熟悉親近,最好不要輕易“賣萌”,否則只會徒然惹人厭煩。

        三、收放無度,不懂分寸

        說實話,年輕人(尤其是年輕姑娘)剛入職場,賣萌收到良好效果的幾率還是比較大的。但是如果因為嘗到了甜頭,就得寸進尺,以為人家讓著你寵著你是應該的,那就犯了職場大忌了。如前所說,通過賣萌的手段,得到領導首肯延遲幾天交報告,最好的態度應當是找到臺階就下——在可能的范圍內,保質保量把報告盡早交上去,而不是又再找其他理由,讓deadline一拖再拖,或者最后匆匆敷衍了事。

        進入職場,作為社會人,誰也不該再把誰看成孩子,人人都得學著成熟堅強,有所擔當。所以賣萌不應當是職場中的常態,只能作為出其不意、偶爾為之的招數。只有掌握了分寸,你下次“賣萌”的時候,才會同樣奏效。
     

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