從事獵頭工作多年的李先生自從天際網2005年上線就注冊成了會員，他認為“通過天際網這樣的職業社交網站找人才，要比微博等其他平臺靠譜的多。”
李先生認為，天際網上的會員質量有保證。相對傳統招聘網站，以天際網為代表的職業社交網站對會員有著嚴格標準的定位。作為職場人士的網絡交流平臺，只有憑借真實的身份和信息才能更好地拓展人際關系，才能發揮職業社交網站的作用，進而對個人事業的發展起到推動作用。所以每個會員所填寫的信息都是真實可靠的。張琦介紹，“天際網一直致力于打造一個真實可靠的網上職業社交平臺。目前的技術雖然很難阻止用戶去填寫虛假信息，但是如果一個人邀請了現實中的朋友到天際網，卻被發現虛假信息，他的朋友就會覺得他很不堪。所以說這種邀請的架構保證了用戶資料的真實性。再比如填寫畢業院校，如果你是清華 的，但寫成上海交大的，那么校友就無法通過關鍵詞找到你，你也就無校友可言，人際關系也很難拓展。”
其次，像天際網這樣的職業社交網站的會員資料更新及時。在招聘網站上，很難單純通過簡歷判斷應聘者是否符合職業要求，但結合社交網絡，就可以通過他的人脈關系圈詳細了解應聘者的情況。這就推動著會員不斷地更新資料，努力創造屬于自己的個人品牌，只有這樣才可以快速從眾多的求職者中脫穎而出，獲取企業的青睞。企業用戶也可以在網站上進行立體式人才搜索，在眾多求職者中找到、接觸并獲得最優秀的人才。
據了解，天際網（www.tianji.com）作為中國最大的實名職業社交網站，匯集1000萬職場精英。完善職業信息，就能得到37萬獵頭和HR提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業的合作伙伴為您提供商務機會；參加活動，參與討論，發布日志，即可建立個人品牌。
