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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    女性職場的十大路障

    人才策略 87

        投入職場的你,處處顯現出職業(yè) 女性 應有的干練和果斷,精明與美麗的你,天天朝九晚五奔波于寫字間和外面的世界,8個小時被繁忙的公務,復雜的人際關系以及大男人們的眼神和某些不良居心包圍著,再加上自我心理某些劣勢和障礙,有沒有想過,若不及時地加以控制和解決,那堅強的外表終將會被內在的虛弱慢慢吞食,直至全軍覆沒。

        路障1:掩藏抱負不愿顯才華,坐等伯樂出現

        持有這種心理狀態(tài)說明你是一個對自己的能力缺乏自信的人,有極強的依賴性與惰性,也許你會默默地做許多工作,而且是一些對你來說引不起任何興趣與激情的工作。但由于你抱有這種心理狀態(tài),不會努力去爭取你所感興趣的位置,更不會向上司展現你的特長與才華。只希望你的老板能夠有朝一日看到你勤奮工作的樣子,進而發(fā)現你、提拔你,而你在他發(fā)現你這位“能人”之前,所做的只是苦苦地等待再等待。

        可見,一味被動地等待他人的發(fā)現是極為愚蠢的想法,特別是你的上司乃至老板。他們的頭腦中不知有多少事要考慮,多少關系要處理,你勤懇的工作態(tài)度他們固然不會視而不見。但若指望他能夠明白你的真正需要,那可是天方夜譚了。所以別太天真了,聰明的做法是在老板肯定了你的敬業(yè)精神之后,適時講出你真正的需要,這樣反倒會讓他覺得你是一個了解自己并充滿自信的人,委以重任不說,關鍵是你得到了自己真正喜歡的工作。

        路障2:太在意上司和同事的評價,過于自責

        由于對別人有求必應,從來沒有對周圍的人說過“No”,無形中做了許多額外的工作,占用了大量的時間。這種為人處事的態(tài)度非但不聰明,其后果往往會使自己處于一個尷尬的境地。正是由于過度"隨和",使人覺得虛偽不可相信。

        其實身處職場,大可不必為了博得所有人的歡心而為難自己,只要本著個人的原則。坦誠共事,就不失為明智之舉,相反,若把自己引入一個人際網的旋渦之中,非但你的業(yè)績不會有所提高,能否在此久留都可能成為問號。所以,還是將自己的大部分精力投入到本職工作中,做出成績才是在公司立足的前提。

        路障3:不會向老板推銷自己,付出卻沒有回報

        在工作上,你除了應努力做出優(yōu)秀的業(yè)績之外,更應注意讓上司知道它們,當然這并不是讓你不論大事小事都要匯報。而是要學會適時地表現自己,因為你的付出應獲得應有的回報,而且應該成為讓上司記住你的砝碼。

        路障4:不善于溝通與合作,特別是與男性的關系

        身處職場的女性或多或少都會遇到與男同事、男客戶共事的情況,如何處理好與異性的關系不僅關系到你在旁人眼里的形象,還會進而影響你的情緒。其實說起來也很簡單。保持距離,而又不失親密,既不要讓男人覺得你是個空有曲線到位身材的鐵腕女人,也不要給人以有機可乘的柔弱之感,還有至關重要的一點是盡可能杜絕辦公室戀情的發(fā)生。

        路障5:陷入內斗游渦,必然兩敗俱傷

        在同一個屋幅下進行明顯的競爭是極為不明智的做法,結果往往是導致兩敗俱傷,對于自己看不慣或有利益沖突的人,最好的辦法是選取一條互利之道,團結為本,回避矛盾,這樣不僅顯示了你寬容的胸懷,更體現出你以公司的整體利益為重,記住,顧全大局乃是公司決策者所欣賞的首要素質。

        路障6:工作當苦役而非樂趣,不會忙里偷閑

        對于職業(yè)女性來說,工作固然是重要的一部分,但生活中還有許多值得你去看、去享受的內容,千萬不要把自己變?yōu)楣ぷ鞯呐`,學會勞逸結合才是真正會生活的人。

        路障7:對挑戰(zhàn)有恐懼感,不愿冒險

        有句老話說得好:不入虎穴,焉得虎子,成功需要艱苦的努力,但更需要勇氣和敢干冒險的精神。克服懼怕心理,面對挑戰(zhàn),相信自己能行。這恰恰正是成功者與平庸者的差別所在。

        路障8:負面思考,成為牢騷族和抱怨族

        有的女性碰到問題時往往習慣于先發(fā)一通怨氣,而很少從問題的實際出發(fā),尋找自身的缺點,進而解決它。抱怨不能解決任何問題,只有以積極的態(tài)度去面對,才是解決問題的關鍵。

        路障9:別人怎么要求,我就怎么做

        很多女孩子在工作中常常會做乖乖女。別人怎么講,她就怎么做,但結果往往是吃力還不討好。可見,在接受他人或上司的委派時,量力而行是極為重要的,給自己加太多額外的壓力其結果只能是適得其反。在他人面前做一個干活兒漂亮。辦事高效,精力充沛的人,這才是成功的開始。

        路障10:辦事拖延,不做時間的主人

        拖延而沒有計劃性是職場一大忌。一般來講,女性做事是比較細致的。但同時又缺乏高層次的計劃與統(tǒng)籌計劃 。另外對于一些自己力不從心的項目總是先擱置一邊,待到緊急關頭,才草草從事,敷衍交差了事,這是缺乏主動性的表現。

        要想真正克服這一障礙,第一步應認清自己的實力,絕不做太過高出自己能力范疇的事,然后要對細節(jié)深入考慮,統(tǒng)籌規(guī)劃,時時提醒自己要思維敏銳,講究效率。

        你不能控制他人,但你可以掌握自己,你不能左右天氣但你可以改變心情。這正是身處職場的你所應具備的心理素質,我們無力去減輕工作的負荷,更無心去改變本已糟糕的關系,那么我們何不從自身出發(fā),排除個人心智中的障礙,進而使自己立于不敗之地!

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