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信任員工老板不累

2013-09-01 75

為什么老板都喊累？我們過去的分析不外乎不懂管理、不懂授權、沒有建立管理體系……誠然，這些都是老板累的原因之一。最近一次企業調研診斷，讓我對老板累的根源有了一個全新的認識——這就是不信任員工！

2013-09-01 65

我們時常能夠聽到身邊不少領導一句口頭禪或相關的抱怨，那就是“做管理、做領導真的不好做，不管快樂與否都要裝出一副快樂從容的樣子，員工變得越來越聰明。

2013-09-01 81

如何讓網絡營銷更加精準?單仁電子商務培訓認為這就需要整合互聯網上的各種渠道，將其有機的結合起來，在形成了一個巨大的產業鏈條后，從而有效的帶動網絡營銷的發展。

2013-09-01 88

微博這個全新的名詞，以摧枯拉朽的姿態掃蕩世界，打敗奧巴馬、甲流等等名詞，成為全世界最流行的詞匯。

2013-09-01 77

運氣和財富真正秘訣

2013-09-01 97

我很喜歡和有激情的企業家交流。因為和這樣的企業家交流，雙方大腦的轉速都很快，信息量很大。一杯茶，就可以將天下競爭談的透徹，真是痛快。而和沒有激情的企業家交流，往往錯位很大，及時鮑魚茅臺，也是索然無味。

2013-09-01 80

職業經理人在中國的發展有些畸形，其中一個重要的原因是認識上的誤區。眾所周知，人的能力背后是人格，人格決定著能力的方向和能力最終達到的高度。如果人格出現明顯的問題，能力就會出現方向性偏差。

2013-09-01 116

德魯克究竟教給了我們什么？現在很多人都在學習德魯克著作，而且學到了“無限的智慧”。

2013-09-01 76

樊宇明曾給大家講過一個《千里馬的悲劇》的故事，大意是：有個農場主得到了一匹千里馬，一時沒有發揮它特長的機會，便把它當普通馬一樣使用、飼養。長期下去，千里馬的特質在逐漸喪失。

2013-09-01 84

這個世界就是這么奇妙，簡單的事可以變得很復雜，復雜的事又終究會歸于簡單。面對外界，我們要么被事情主宰，要么慢慢的學會主宰事情，而主宰的力量來源于悟。