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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程
    日本首富和他的創(chuàng)業(yè)傳奇

    日本首富和他的創(chuàng)業(yè)傳奇

    79

    “你來寫一下柳井正和他的優(yōu)衣庫吧,”記者朋友東方愚很認(rèn)真地跟我說,“臺灣的旺旺、大陸的娃哈哈、日本的優(yōu)衣庫,都不是能源或高科技企業(yè),但卻都做出了驚人的成績,而柳井正更已連續(xù)兩年當(dāng)選了日本首富。

    管理需要休閑,但不是“濫閑”!

    管理需要休閑,但不是“濫閑”!

    78

    某年我被派到在某集團(tuán)營銷公司下轄的杭州辦事處上班,我去之前一直在想,大家應(yīng)該都很聽話的,規(guī)規(guī)矩矩按照集團(tuán)公司的戰(zhàn)略框架去做執(zhí)行工作流程,就拿最基本的辦事處紀(jì)律來說吧。

    德國企業(yè)管理的特色

    德國企業(yè)管理的特色

    89

    編者按:在美國、日本、德國世界三大企業(yè)管理模式中,德國的企業(yè)管理模式是近年來受到世界企業(yè)界廣泛推崇和學(xué)習(xí)的,就連美國的企業(yè)界也普遍認(rèn)為,德國的企業(yè)管理比美國更富有活力和有效。

    領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的八面金剛

    領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的八面金剛

    91

    領(lǐng)導(dǎo)能力,簡單地說,就是領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人,一定是領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)的人。凡領(lǐng)導(dǎo)者皆有能力,只不過能力有大小之分、高低不同。對于低能的領(lǐng)導(dǎo),誰也不敢恭維他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),對于領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)者,人們可能會說他很有領(lǐng)導(dǎo)才能,也有人會說他的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不錯(cuò)。

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的八大誤區(qū)

    企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的八大誤區(qū)

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    領(lǐng)導(dǎo)能力,簡單地說,就是領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)嫻熟的人,一定是領(lǐng)導(dǎo)能力超強(qiáng)的人。凡領(lǐng)導(dǎo)者皆有能力,只不過能力有大小之分、高低不同。

    破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領(lǐng)導(dǎo)

    破解管理困境——“讀者型”或“聽者型”領(lǐng)導(dǎo)

    105

    什么是“讀者型”呢?讀者型的人善于從書面材料中,從厚厚的報(bào)告中獲取信息。哪怕是厚厚的長達(dá)100頁的報(bào)告放到他手邊,他不覺得是個(gè)負(fù)擔(dān),反而會滿心地期待能從報(bào)告中獲取相關(guān)的資料。

    管理寓言故事:狼醫(yī)生

    管理寓言故事:狼醫(yī)生

    109

    管理寓言:驢子在牧場上吃草,看見一只狼向他跑來,便裝出瘸腿的樣子。狼走過來,問他腳怎么啦。他說越過籬笆時(shí),踩著了刺,扎傷了腳,請狼先把刺拔掉,然后再吃他,免得扎傷喉嚨。

    從“儒家八德”悟管理之道

    從“儒家八德”悟管理之道

    127

    儒家思想,是中國最為重要的傳統(tǒng)文化,對中國,亞洲乃至全世界都產(chǎn)生過深遠(yuǎn)的影響。儒家思想作為一種精神思想,在面對不同朝代的變革、發(fā)展中表現(xiàn)出旺盛的生命力。儒家倡導(dǎo)“孝、悌、忠、信、禮、義、廉、恥”,被后人尊稱為“八德”。

    如何做一個(gè)杰出的好領(lǐng)導(dǎo)

    如何做一個(gè)杰出的好領(lǐng)導(dǎo)

    144

    對于企業(yè)家來說,堅(jiān)持完成文中這五項(xiàng)工作就可以讓自己與公司及員工都從中獲益。而如果企業(yè)家沒有能夠完成好這些工作,不論再怎么努力工作,公司與自身最終都將落入到失敗的境地中。

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